募集要項
- 仕事内容
-
同社はエンタメ×テクノロジーを事業の主軸として
クリエイタープラットフォーム事業を展開している企業です。
本ポジションでは採用責任者として採用業務全般を行います。
【業務内容詳細】
・全社採用戦略の立案と実行：事業計画に基づき、中途・新卒採用の両面における戦略的な採用計画を策定・実行。
・ハイレイヤー層の採用リード：重点ポジションの要件定義、候補者コミュニケーションの主導、大手総合代理店・デジタル広告業界のコンテクストを理解したリクルーティング戦略の推進。
・人材調達オペレーションの最適化：各募集ポジションに合わせた採用プロセスの迅速化・効率化（PDCAサイクル）を図る仕組みの構築と運用。
・タレントプール戦略の構築：退職者（アルムナイ）のリスト管理や、ダイレクトリクルーティングにおけるロングリスト作成、候補者育成の戦略的な推進。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・採用責任者/マネージャー経験：中途・新卒採用の両方、または中途採用において戦略策定から実行まで一気通貫で推進した経験（3年以上）
・ハイレイヤー採用実務経験：CxO、部長、高度専門職など、高いポジションの採用をリードし、結果を出した経験
・データ駆動型採用の経験：事業計画から逆算し、採用ファネルのKPI設定、分析、ロジックに基づいた採用戦略を構築した経験
- 歓迎
-
【歓迎】
・ターゲットとなる業界（大手総合代理店、デジタル広告業界など）のコンテクストへの深い理解をお持ちの方
・英語力：グローバル展開や幹部候補の採用を見据えた、ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 採用責任者
- 勤務地
- 渋谷駅 徒歩4分
- 勤務時間
-
フレックスタイム制度有（コアタイム11:00～16:00）
※一部曜日によって変動あり
※該当部署では標準出社時間を10時と定めております。
- 年収・給与
-
【年収】800～1200万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代】管理監督者のため固定残業代なし
【交通費】支給あり(上限3万円/月)
【昇給】年2回
【賞与】業績に応じた決算賞与あり
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
・社会保険完備
・書籍購入支援制度
・部内懇親会費用補助
・社内交流ランチ費用補助
・部活動支援制度
・住宅手当（条件あり）
・リファラル制度
・服装自由
・入社後研修制度
・書籍購入支援制度
・ベビーシッター補助 (条件あり)
・短時間勤務制度 (条件あり)
・屋外指定たばこ専用喫煙所あり
- 休日休暇
-
【休日・休暇】
＜年間休日120日＞
土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
慶弔休暇、有給休暇、子ども休暇（特別休暇）
産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）
- 選考プロセス
-
【面接回数】3回
書類選考→1次面接→2次面接(ワークサンプル形式)→最終面接
※上記は予定の為、変更となる場合がございます。
