募集要項
- 仕事内容
-
【職務の目的】【期待する役割と責任】
当社の集配オペレーション（B2Bルート配送）を、現場視点・経営視点に加え、データ・DX・AIの観点から再設計し、PL（損益）インパクトを直接生み出すポジションです。
現場で起きているオペレーションを構造的に整理し、あるべき業務フロー・KPI・必要データ・必要機能を定義したうえで、AIツール（Claude／Dify）やデータ基盤を積極的に活用し、デジタル部門や現場と連携しながら「人が頑張る改善」ではなく「仕組みで改善する」アプローチで施策を前に進める、BizOps型のDXリーダーを担う。
1. 物流オペレーションの構造化と全体最適化
・物流オペレーションの課題整理・構造化、あるべき業務フローの設計
・納品、在庫管理、ピッキング、回収物流などSCM領域を俯瞰した、効率性・品質・コストの最適バランス設計
・物流原価構造の見える化（車両別／顧客別／工程別）と改善施策の立案
・中期SCMロードマップ策定（組織、設備、システム、人材育成を含む）
2. データ・KPI設計とPLインパクト創出
・KPI設計、ダッシュボード設計、レポート設計
・物流原価の可視化・シミュレーション設計、作業時間・走行時間・稼働率等の標準設計
・配送コース設計、ドライバーシフト最適化、人員配置の改善による収益向上
・集配コース再編に必要なデータ整理、要求整理、ロジック設計、システム化
・人員配置・稼働計画・生産性指標の数値設計、中長期計画立案・予算策定
3. DX・AI戦略の企画推進（本部デジタル部と協働）
・現場課題を起点とした業務要件の定義、デジタル部門への要求整理
・動態管理、シフト管理、配車システムなどの改修要件策定
・AIを活用したコース再編ツールの企画・要件整理・実装推進
・オペレーションの自動化・最適化（配車、シフト、異常検知、予測等）の企画推進
・AIツール（Claude・Dify）を活用した業務効率化・分析・ドキュメント化の推進
4. 現場巻き込みと改革風土の醸成
・拠点物流課・事業所長・ドライバー・営業・工場・経理本部・本部デジタル部との合意形成
・一度つくった施策が現場に定着し、仕組みとして回るまでの伴走
・対話を通じた現場巻き込みと行動変容の促進
・労務リスク・コンプライアンス遵守と安全運行の担保
＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
- 応募資格
-
- 必須
-
＊大卒以上
【必須経験】
・現場オペレーションを見て、ボトルネックや改善余地を構造的に整理した経験
・KPI設計、ダッシュボード設計、レポート設計の経験
・Excel、SQL、BIツール等を用いたデータ分析経験
・人員、稼働、コスト、生産性などを数値で設計した経験
・現場課題を整理し、「何を作るべきか」「何を可視化すべきか」を定義した経験
・デジタル部門や開発メンバーに対して、要求事項を具体的に言語化した経験
【必要資格】
特になし（運行管理者、物流管理士、ロジスティクス経営士・検定等の保有者は優遇）
【歓迎経験】
・クイックデリバリー／EC系（例：Wolt、GO 等）、建築DX等の現場起点DX系スタートアップ／ベンチャーでBizOps、SCM企画、事業企画、オペレーション改善に従事した経験
・IT系・不動産テック・人材テック系の事業企画／BizOps経験
・物流・SCM領域でのBizOps、SCM企画、事業企画、オペレーション改善経験
・オペレーションの自動化・最適化・AI活用に関する企画・推進経験
・年間計画、月次計画、予算策定などの数値計画経験
・未整備な環境で論点を整理し、仕組みをつくってきた経験
・システム要件定義や物流DXプロジェクトの参画経験
【スキル】
・企画・戦略立案・要求整理力
・物流・オペレーションの課題を構造化する力
・データ分析・設計スキル（Excel、SQL、BIツール等）
・KPI設計、ダッシュボード設計、レポート設計力
・AIツール（Claude・Dify）を積極的に使いこなす意欲・活用力
・自動化・最適化の発想を持ち、「人の頑張り」ではなく「仕組み」で改善する思考
・コミュニケーション力（傾聴・説得・現場ドライバーとの対話を含む）
※エンジニアリングスキルは不問（コーディング経験は必須ではない）
- 雇用形態
- 正社員 ＊試用期間3ヵ月（条件同一）
- 勤務地
-
以下いずれかの事業所に通える方
・東京本部（東京都港区） ＊受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
・三重事業所（三重県亀山市）＊受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
・静岡事業所（静岡県島田市）＊受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・御殿場事業所（静岡県御殿場市）＊受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
・神奈川事業所（神奈川県伊勢原市）＊受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・千葉事業所（千葉県印旛郡酒々井町）＊受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
・栃木事業所（栃木県足利市）＊受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※ご本人の希望を考慮して決定いたします
※転勤は原則ありませんが、月に数回出張が発生します
＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署
- 勤務時間
-
9:00-18:00 標準労働時間8時間/日
※フレックスタイム制 コアタイムあり（10:00-16:00）、
フレキシブルタイム（7:00-10:00、16:00-22:00）
＊残業の有無：有り
- 年収・給与
-
想定年収：800-1000万円 ※能力・経験に応じて年収は応相談となります。
■昇給1回 （年次昇給は年1回。昇格機会は年4回あり、昇格した場合、その時点での昇給がある）
■賞与2回
■手当 通勤手当、時間外手当
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
【研修】
新入社員研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、リネンサプライ講習会
- 休日休暇
-
年間休日120日（休日は土曜、日曜、祝日）
夏季休暇（1日）、年末年始休暇（30日-3日）、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
