募集要項
- 募集背景
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「スモールビジネスを、世界の主役に。」というビジョンのもと、AIによる自動化の先にある「士業の付加価値の再定義」をリードすることが本ポジションのミッションです。
AIが記帳や定型実務を代替する時代において、会計事務所や社労士事務所が「作業の担い手」から「経営者の軍師」へと進化するための教育・認定制度をゼロから設計します。
単なるツール習熟に留まらず、AIを武器に顧問先のキャッシュフローや生産性を改善する「経営支援メソッド」を標準化・普及させることで、日本経済の基盤であるスモールビジネスの成長を構造的に支えるエコシステムを構築します。
- 仕事内容
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現在、この領域は少数のメンバーで試行錯誤しながら立ち上げているフェーズですが、事業の進化スピードに対し、組織側のアップデートを加速させるための「核」となるリーダーが不足しています。【具体的な業務内容】
ビジネス事業部門の戦略パートナーとして組織内部に入り込み、
事業成長に向けた変革を力強く推進・リードしていただくことを期待しています。
・事業戦略に連動した組織戦略の策定と実行
・パフォーマンスマネジメントと評価運用支援
・人材ポートフォリオの策定/タレントマネジメントと育成の戦略策定実行
・各組織の従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行
・事業部門におけるミッション・ビジョンの再浸透施策の実行
・その他事業運営に関わる組織開発・人材開発業務の企画と実行
【本ポジションの魅力】
「事業と人事を繋ぐ」HRBPの立ち上げ経験
既存の型がない中で、チームのあり方自体が「探索活動」のフェーズです。事業インパクトに直結する組織開発を作り上げるフェイズをリードできます
変革期における非連続な成長
安定した組織の維持ではく、SaaSモデルの転換や組織再編など、難易度の高い「攻めの人事」を経験できます
「事業責任者」へのキャリアパス
事業戦略に基づいた組織運営・人材育成を経営層と作り上げる経験は、将来的に事業責任者/リーダーを目指す方にとっても、事業を勝ちに導く血肉となる経験となります
- 応募資格
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- 必須
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・戦略系または組織人事系コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント経験
・人事（採用・研修等）としての経験に加え、事業企画や経営企画においての事業戦略立案・推進経験
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・労務・法務の基礎知識（専門家と対等に話せるレベル・実務経験は問わない）
・事業責任者と対等に議論し、事業KPIに基づいた人事・組織戦略のPL（コストとリターン）を設計・推進した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳未満の方：長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・「一社と深く向き合い、本質的な変革を支援したい」という強い志向をお持ちの方
・既定の型に捉われず、自ら仮説を立てて行動できる方
・複雑な状況を整理し、異なる立場の人々を納得させるコミュニケーション能力をお持ちの方
・HRBPという職種や役割に対して強い想いや拘りをお持ちの方
・ビジョン/カルチャーに強い共感を持ち、不確実な状況下での「意思決定の軸」として体現できる方
・「人」と「ビジネス」の一次情報を解像度高く掴みきるアクションが取れる方
・人に寄り添いながらも、事業成果を上げることを最優先とし、時にシビアな意思決定も遂行できる方
・激しい変化やカオスを前提とし、柔軟に仕組みを構築できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）
※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や適性の見極めを行うため、その結果等級・報酬等の雇用条件を見直す場合がございます。
- ポジション・役割
- HRビジネスパートナー
- 勤務地
- 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21階
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間
時間外労働：有
- 年収・給与
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想定年収 6,900,000円～9,100,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします）
（例1）年収690万円の場合
月給575,000円（基本給425,800円+固定残業代149,200円）
（例2）年収910万円の場合
月給759,000円（基本給562,100円+固定残業代196,900円）
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月5万円まで。住宅手当対象者は不支給）
産前産後休業、育児休業、介護休業
時短勤務制度
shall we lunch？（ランチ補助制度）
チーム交際費（チームビルディング費用補助）
オフカツ（部活動援 ※部活動は70以上あり）
書籍費freee（書籍購入費援/1人月3冊まで購入可）
つばめ図書館（社内図書館制度）
資格・スキル取得援（5万円/年まで）
マネージャー/新人向け研修の定期実施
住宅手当（2㎞圏内）
借上社宅制度
結婚祝い、出産祝い（同性パートナー/事実婚を含む）
認可外保育園金額補助（10万円/月まで）※認証保育園も対象
家事代補助
ベビーシッター利補助
各種社会保険完備
健康診断・婦人科検診
インフルエンザ予防接種費用負担
従業員持株会
ドリンクfreee（各種ドリンクバー）
マッサージ制度あり（あん摩マッサージ指圧師が社内に常駐。500円/回 月2回までOK）
- 休日休暇
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土日祝日
年末年始休暇
有給休暇（入社日付与）
慶弔休暇
疾病休暇（有休とは別に6日間/年）
リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）
妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）
- 選考プロセス
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書類選考
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面接2～3回（面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます）
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内定・オファー面談
リファレンスチェックについて
選考途中において、リファレンスチェックのご協力をお願いさせていただくことがございます。
過去一緒に働いていた方（上司・同僚）から、候補者様に関するご意見をアンケートにてご協力いただいております。
※弊社から上記対象者の方に直接ご連絡することはございません
※リファレンスチェックの結果はあくまで参考とさせていただき、それ単体で採用判断を行うことはございません
