SE(Web・オープン系)
【システムエンジニア(Web・オープン系)】お客様のDX化を支援する成長中企業!
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掲載期間:26/05/13~26/05/26求人No:FBDAM-03
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【システムエンジニア(Web・オープン系)】お客様のDX化を支援する成長中企業!

株式会社カンナート
ベンチャー企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 新規事業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
当社はシステム開発やWEB制作を20年間以上行ってきましたが、近年は大型のECサイト構築や受発注システムの開発が主たる業務となっています。この分野は単なるWEBサイト構築のノウハウだけでは売上を拡大させたり、業務効率を上げたりする事が出来ません。当社はこれまで数多くのECサイト構築や受発注システムの開発経験からそのノウハウをもとにしたクライアントへのDX提案を行い、実績とノウハウの集積がクライアントからも評価されております。

事業成長に人員の増加が追い付かず、顧客の要件を整理し、実行に移していくプロジェクトマネージャーや開発ディレクターが更に必要になっており絶賛採用中です。クライアントの業務課題に真摯に向き合って、クライアントとともに解決していきたいというマインドを持った方とぜひご一緒にお仕事ができればと思います。
仕事内容
クライアントの課題解決がミッションです。クライアントからのフワフワした課題、要件を、具体的な解決案、システム
に落とし込んでいきます。クライアントの課題が解決する現場に立ち会えるのが魅力です。
・クライアントとのヒアリング、ディスカッションを通じた課題、要件の明確化
・課題、要件に向けたソリューション提案の策定
・費用の見積、明確化
・業務分析、業務フローの策定
・要件定義
・基本設計
・クライアントとの定期MTG

【実績事例】
(1)大手スポーツ用品店様の自社ECサイトの構築。人気シューズなど限定商品など発売時の負荷分散を実現。
(2)大手石油会社様のオイルの受発注(WEB-EDI)システムの構築:取引先、取引先が持つ施設ごとによる販売商品の出し分け。
(3)私立大学様:企業の採用担当者と求職者学生とのマッチングサイト:企業の採用担当者と学生とを直接マッチングするという新しい試み。 
(4)大手携帯電話会社様:店頭販促物の発注システム(WEB-EDI)の構築:階層化された店舗群から発注受けと受注数、費用管理。
(5)コスメ卸販売会社様:サンプル品などの出荷システムの構築:新商品発売時の店頭ポップやサンプル品などをまとめて出荷。
応募資格
必須
クライアントとのMTGが苦手では無い方あるいは今後クライアントとのMTGをしていきたい方
また以下のいずれかの要件を満たす方

・Web系システムの開発経験が5年以上
・Web系システムの要件定義、設計経験が3年以上
・システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験が3年以上
歓迎
・クライアントとの窓口経験
・大規模ECサイト構築案件の経験
・受発注システムなど業務システム構築案件の経験
・AWSやAzureなどインフラの構築経験
・事業計画の立案や業務分析、コンサルティング経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~18:00(実労働時間:8時間、休憩1時間)
※出勤時間は時差出勤可で柔軟に対応しています。
年収・給与
700万円~
スキル・経験・実績により決定
・決算賞与あり。
・みなし残業代30時間分を含む
・時間外手当別途(固定残業超過分を追加支給)
・試用期間:6か月(試用期間中も正式雇用時と同条件)

想定年収:700万円(月額固定給50万円以上(30時間みなし残業代9.4万円含)+賞与2ヶ月分想定)
想定年収:1000万円(月額固定給71.5万円以上(30時間みなし残業代13.5万円含)+賞与2ヶ月分想定)
待遇・福利厚生
通勤交通費(月額上限3万円)※会社から3km超離れた場所に在住の方が対象
近距離手当(月額一律3万円)※会社から3km圏内に在住の方が対象
近距離奨励金(10万円)※会社から3km圏内に引っ越しされた方が対象(1回のみ)
時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
役職手当、職務手当
企業型確定拠出年金制度(DC制度)
資格取得支援制度
各種研修制度(社内)
慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金)等
定期健康診断
運営ネットショップの社員割引あり
私服勤務OK(スーツ着用は10%以下)
ウォーターサーバー・ドリンクサーバー完備
コワーキングスペース完備(自由に使えます)
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
※関東ITソフトウェア健康保険組合(通称、IT健保)です
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年間休日120日以上
有給取得率は全社毎年90%over!
選考プロセス
STEP 1:書類選考

STEP 2:一次面接(現場責任者等)
業務内容のすり合わせを中心に行います。※オンライン実施可

STEP 3:最終面接(代表取締役)
経営理念やビジョンについてお話しします。※対面にて実施

STEP 4:内定
キャリアパス・評価制度
・1on1ツールHRBrainでの目標設定、四半期評価。
・エキスパート制度を導入しており、組織管理をせず、スキルセットのみでの昇進、昇給制度があります。

会社概要

事業内容
1.グロース市場に上場している株式会社ジェネレーションパス(以下、GNP)の100%子会社であり設立から20年目と安定した経営基盤があります。
2.GNPが200万商品をECで販売しており、仕入れ先も800社に及びそのバックエンドを支えるシステムを自社開発しておりその経験とノウハウをご提供可能です。
3.受託開発としては大規模なECサイト構築から受発注システムの開発までフロントからバックエンドまで幅広く対応可能です。
4.スポーツ用品販売大手企業や大手100円ショップ企業のECサイト構築、大手飲食チェーンのテイクアウトの受注システムなど開発実績多数あります。
設立
2005年4月4日
資本金
3992万円(資本準備金含む)
代表者名
上坂 公輔
従業員数
37
事業所
本社/〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエストビル3F
ホームページ
https://www.kannart.co.jp/
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