募集要項
- 募集背景
-
組織について：
- 当社は、Workdayをはじめとする人事システムを戦略的に活用し、採用から育成、評価まで人事機能全体をデータで統合・高度化する支援を行っています。
- 「人事データの断片化」や「育成の属人化」といった企業の根深い課題に対し、テクノロジーと人事領域の専門知見を掛け合わせ、データに基づいた意思決定（データドリブン人事）への変革を推進します。
- 企業の持続的な成長を支えるパートナーとして、体制強化のため新たなコンサルタントを募集します。
- 仕事内容
-
クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支援を担っていただきます。
以下4領域を軸に業務を推進していただきます。
1. 採用パフォーマンスの検証と改善（データ連携）
- 人事システムのパフォーマンス管理機能と採用データの連携支援
- 定着率や早期離職率、入社後パフォーマンスなどを統合した「真の採用コスト」の可視化
- 分析結果に基づく面接官トレーニングや評価基準の継続的な改善提案
2. データに基づく組織戦略の立案
- スキルギャップ分析を通じた、将来的な欠員・不足スキルの特定
- 「今、どのような人材を採用・育成すべきか」という戦略策定
- 組織戦略の立案から、具体的な採用実行支援までの一気通貫したプロジェクト管理
3. デジタルを活用した育成・キャリア開発支援
- ラーニング管理機能（LMS）やスキルクラウドを活用したOJTのデジタル化・標準化
- 従業員個々のスキルデータに基づくパーソナライズされた研修・育成計画の策定
- 育成プロセスの脱属人化に向けた運用設計
4. 目標設定の高度化と公平性の確保
- パフォーマンス管理機能を活用した、組織の価値観を反映した目標設定の導入支援
- 業務目標と組織方針を連動させ、評価への納得感・公平性を高める制度運用設計
- システムを通じたフィードバック文化の醸成と定着支援
- 応募資格
-
- 必須
- ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験
- 歓迎
-
・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方
・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験
・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
（コアタイム無し）
- 年収・給与
- 年俸制 700万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備
・健康診断
・昼食補助
・リロクラブ
・PC・スマートフォン貸与（データ通信無制限）
・電子書籍リーダー貸与（申込制）
・自己学習手当（月3,000円まで書籍購入可能）
・副業制度（許可制）
・通勤手当（実費相当額 月30,000円まで）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→決定
