募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため増員募集です。（2名）
- 仕事内容
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反響をいただいたお客様へ現在の運用や、クラウド社宅管理システム提案、サービス導入に向けた打合せ、契約手続き等をメインに、サービスの認知度向上のための販促施策（WEBマーケティング）や、付随業務を担当。＊お問い合わせ企業への新規提案営業（WEB・訪問）
＊顧客企業の課題ヒアリング、商談
＊サービス導入に向けた打ち合わせ、契約手続き
＊導入・移管に伴う事務業務
＊導入後のカスタマーケア
＊販促施策、WEBマーケティング
＊サービス改善に向けた企画・提案
＊チーム運営、上司の業務サポート など
★提案から導入後のサポートまで、チームで横断的に携われる環境です。
★パッケージ型のサービスのため、顧客へ提案しやすいことも特徴です。
【営業スタイルについて】
反響営業が中心です。お問い合わせいただいた企業様への提案が中心となります。
一方的に売り込む営業ではなく、まずはお客様の社宅制度や運用上の課題を丁寧にヒアリングし、企業ごとの状況に合わせてサービスをご提案します。
量をこなす営業スタイルではなく、一社一社の課題に向き合い、提案の“質”を大切にしています。
★少人数のチームのため、一人ひとりの意見やアイデアを活かしながら、サービスの拡大に向けて取り組んでいます。
★営業活動だけでなく、認知度向上に向けたWEBマーケティングや販促施策についても、チームで意見を出し合いながら進めています。
- 応募資格
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- 必須
- ＊営業経験を3年以上お持ちの方（商材・業界不問）
- 歓迎
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・法人営業、無形商材の提案営業経験
・顧客の課題をヒアリングし、提案・解決した経験
・カスタマーサクセスなど、顧客の導入・継続支援に携わった経験
・業務課題の分析・改善や、業務フローの整備に携わった経験
・チーム運営やメンバーサポートの経験
・不動産、SaaS、人事・総務関連サービス等の業界経験
・Webマーケティングや販促施策に関する知識・経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月、条件変更なし）
- 勤務地
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東京都文京区小石川
＜アクセス＞
都営三田線・都営大江戸線「春日駅」より徒歩5分
東京メトロ丸の内線・南北線「後楽園駅」より徒歩7分
＼リモートワークOK！／
業務に慣れてきたら、リモートワークも可能◎
上長の判断のもと、週1～2日程度リモートワークを活用して勤務
◎転勤の可能性について◎
※事業所の移転等による転勤はあります。
※自宅から通勤可能な距離における転勤の可能性はあります。
※グループ会社への出向による転勤の可能性はあります。
※転居を伴う異動による転勤が必要な場合は、本人の意向を確認の上決定しています。
- 勤務時間
- 9：00～17：30（実働7.5h・休憩1h）
- 年収・給与
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想定年収：4,676,660～6,131,840円
月給315,755 ～ 416,870円
固定残業代月15時間分（30,225円～38,450円）含む。超過分は別途支給
※経験・スキル考慮
■昇給年1回（7月/人事考課による）
■賞与年2回（6月・12月/個人評価・会社業績による）
■営業手当 5,000円～20,000円（経験・スキルに応じて支給）
■コンサル手当 15,000円～50,000円（経験・スキルに応じて支給）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
・交通費 上限36,000円/月
・営業手当（5,000円～20,000円/月）
・コンサル手当（15,000円～50,000円/月）
・従業員持株制度（奨励金40％）
・慶弔見舞金制度
・借上社宅制度（家賃の半額会社負担/上限20,000円）
・会員制福利厚生サービス
・社内表彰制度
・社用ノートPC貸与
・在宅勤務制度
・服装自由
- 休日休暇
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＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土日）
（祝日がある週に年に3～5回土曜出勤あり※勤務カレンダーによる）
・祝日
・有給休暇
（初年度試用期間明けに最大10日以上付与／時間単位・半日単位の取得可能）
・年末年始休日
・夏季休日
・メモリアル休日
（記念日の前後1週間に1日設定。自由に取得OK)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
・育児休暇（男女ともに取得・復帰実績あり）
・子の看護等休暇
・介護休業
・生理休暇
◎有給取得率95％以上
◎5日以上の連休取得OK
- 選考プロセス
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【ご紹介の基本的な流れ】
1.応募サイトからエントリーをして下さい。
※お急ぎの場合は【03-3568-3699】にお電話下さい
（サイト名と職種名をお伝えいただくとスムーズです）
2.エントリーを確認しましたら当社より電話またはメールでご連絡いたします。
3.会社名を開示してお仕事についての詳細を説明いたします。
4.正式にエントリー頂く場合は電話またはwebで登録のお手続きをお願い致します。
※就業中でお忙しい方は応募書類をメールでご送信ください。
◆応募書類：履歴書（写真付き）、職務経歴書
◆送付先：info＠circlenet.co.jp
- キャリアパス・評価制度
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＜ご入社後の流れ＞
入社後1ヶ月は、基礎研修にてグループやサービスについて学んでいただきます。
その後はOJT研修となり、先輩社員と一緒に業務を進めながら、まずはサポート業務から少しずつお任せしていきます。
業務に慣れた後は、商談や導入支援、販促施策などへ担当領域を広げていただきます。
成長途中のサービス・組織だからこそ、将来的にはリーダーやマネージャーなど、より責任あるポジションへのキャリアアップも目指せる環境です。
