募集要項
- 募集背景
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今回募集しているチームでは「生成AIで人的資本経営を革新する」ことをミッションとしています。
AIに関するプロジェクトの増加が顕著であり、増員を計画しており、AI＊人事の領域で経験を積んでいきたい方を求めています。
下記、ポジションの魅力です。
・特許出願済みの最先端の生成AI技術を活用し、“構想→実装→スケール”の全工程で業界を変革できる
・戦略・業務・システム・AIの専門家と協働し、一貫支援で真の成果にコミットできる
・TMP本体のみならず派生サービスや各種施策の責任者候補として事業創造に挑戦できる
・離職防止・エンゲージメント向上・生産性向上を同時に実現し、企業と社員双方に価値を生む社会的インパクトを実感できる
・官公庁案件や顧客との共同事業開発など多様なチャレンジフィールドで経験を拡張できる
- 仕事内容
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お客様の人事戦略・人事業務プロセスを詳細に理解し、課題とあるべき姿を定義したうえでAI活用方針を策定し、事業戦略と人材戦略を接続する“現場で使えるAI”を提供します。※TMP＝Talent Market Place
・クライアント独自の判断基準を反映したスキル・経験・意向などの測定基準を定義
・測定した情報を活用した配置・育成・採用施策の実装まで伴走する
・研修レコメンドAI、キャリア採用支援AIなどTMP派生サービスの企画・Go-to-Marketを推進し、“構想→実装→スケール”を実現する
・AI戦略コンサルティング部が手がける他プロジェクト（新規事業開発、全社AI戦略立案、DX再構築など）にも参画し、TMPに閉じない経験とナレッジを蓄積する
※上記全てを一人で担う訳ではなく、チームで担っていただきます
【プロジェクト事例】
・TMP事業開発：TMPビジネスの戦略構築、営業・生産・開発などの各種施策のリード
・生成AIによる人材・業務情報分析でデータドリブンンの人的資本経営/人材ポートフォリオ運用を支援
・プロジェクトのPMO：戦略、業務、システム、AIを横断したプロジェクトの統括と推進
・データサイエンス/AI構築：生成AIを活用した人材・業務情報の可視化・分析と各種施策を支援するAIの構築
・AI分析基盤構築・運用：非構造データの統合・活用のためのAI分析基盤構築・運用
【募集職種の期待役割】
・TMPチームのコアメンバーとして、生成AIを活用した人的資本経営の革新を牽引する
・経営／事業課題を捉え、テクノロジーの最適活用ポイントを見極め、顧客とともに“チャレンジ”し、革新を推進する
・生成AIを用いて非構造データからスキル・経験・意向など人事が必要な情報を構造化し、事業戦略と人材戦略を接続する意思決定を支援する
・顧客の戦略、業務、システム、理解し、様々なステークホルダーと協働しながら、AIエージェントの成果を現場へ実装・スケールさせる
※上記全てを一人で担う訳ではなく、チームで担っていただきます
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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＜職種軸＞
・人事コンサルタント
・戦略コンサルタント
・業務プロセスコンサルタント
・ITシステムコンサルタント
・データサイエンティスト
【テーマ軸】
・データ活用
・AI活用（とくに生成AI）
・デジタルマーケティング
・EX（エンプロイーエクスペリエンス）
上記、コンサルタントとして活動したことがある方、もしくは事業会社で社内改革をリードした経験をお持ちの方を対象としています。
◆合致する経験
・データ分析またはAI関連プロジェクトで要件定義から実装支援まで完遂した実績
・経営層・人事部・現場を巻き込んだプロジェクト運営（PMO）で、課題解決をドライブした経験
・人事またはAI関連プロジェクトにおいて外部パートナーを含む多様なバックグラウンドを持つチームで協働した経験
・新規事業の事業開発（特に企画・営業）を推進した経験
- 歓迎
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・生成AI／自然言語処理（NLP）のPoCまたは商用導入経験
・タレントマネジメントシステムや人事データ基盤の導入・運用経験
・情報システム要件定義、ツール導入、アジャイル開発経験
・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）として複数案件を統括した経験
・英語での提案・交渉経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・キャリアアップへの強い意欲がある方、もしくはこれまで培ってきた経験をお客様、自社に還元していきたい方
・セルフスターターで明るく、周りを巻き込みながら仕事が出来る方
・お客様の成長を支えていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区大手町
※リモートワーク可能 (フルリモート不可)
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間10分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【標準的な勤務時間帯】
8:40～17:10
- 年収・給与
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980～1,500万円程度
※シニアアソシエイト想定：980～1,200万円
※現職考慮
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、各種社会保険完備
生命保険・損害保険（グループ保険）
確定拠出年金制度
退職一時金 ※退職金前払い制あり
住宅制度(独身寮、住宅手当(どちらも条件あり))
資格取得支援制度、研修支援制度
財形貯蓄
保養所（全国各地・ハワイ）
各種スポーツ施設
継続雇用制度（再雇用） ほか
- 休日休暇
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土曜・日曜（完全週休2日制）、祝日、年末年始
暑中休暇（連続1週間）、リフレッシュ休暇（連続1週間）、
年次有給休暇(初年度17日。5年目より2日ずつ増えて最大年23日。毎年4月1日に付与。最大46日まで保有可能。)
振替休日、慶弔休暇
産前・産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、介護休暇 ほか
＜出産・育児関連＞
妊娠期間中の勤務時間の短縮、育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休）
育児のための勤務時間の短縮など、所定時間内裁量労働制、子の看護休暇、半日休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
3次面接
↓
オファー面談
↓
内定
