募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
いま、採用市場はかつてないほどの競争激化に直面しており、多くの企業が採用戦略において深刻な課題を抱えています。
採用媒体、人材エージェント、ダイレクトリクルーティングなど、多様な採用手法が存在する中で、自社に最適な採用手法を見極めることは容易ではありません。
採用手法の複雑化と売り手市場という現状から、採用にはこれまで以上のリソース投入が求められ、採用業務の負担は増大しています。
【現代の採用課題を解決する、同社のRPOサービス】
このような課題を解決できるのがRPO（採用代行）ですが、同社のRPOサービスは、単なる面接代行や応募者対応といったピンポイントの業務代行に留まりません。
同社では、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担い、お客様の事業成長をダイレクトに支援する、専門性の高いサービスを提供しています。真にクライアントに寄り添い、本質的な課題解決を実現することで、引き合いも多く、成長を続けています。
【成長をさらに加速させるための最重要ポジション】
この成長の波をさらに加速させるべく、同社は新規事業の立ち上げを決定いたしました。
それに伴い、同社のRPOサービスにおいて、クライアントの採用成功を最前線で実現する「RPOリクルーター」の仲間を募集します。
このポジションは、クライアントの事業成長を左右する「最重要ポジション」であり、単なる採用実務者ではなく、戦略の実行を担うコアメンバーとして期待しています。
専門性の高いサービスを通じて、あなたのリクルーティングスキルと、新規事業を共に創り上げる熱意を存分に発揮しませんか。
＜仕事内容＞
採用（RPO）リクルーターとして、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えていただきます。
立案された採用戦略に基づき、採用活動全体を現場で牽引・実行していただきます。
1.採用戦略実行（Recruitment Strategy Execution）
クライアント企業の採用チームに深く入り込み、チームの一員として採用活動全体を牽引し、戦略の実行から成果創出までを担っていただきます。
■母集団形成
・各種チャネルの選定・運用・対応
公募媒体:選定、設定、魅力的な求人票作成、効果検証を含
- 応募資格
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- 必須
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＜必須経験・スキル＞
下記いずれかのご経験
・人事採用のご経験
・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験
・求人広告媒体営業のご経験
・RPO業界でのご経験
＜歓迎経験・スキル＞
・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 564～756万円
