募集要項
- 仕事内容
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新卒採用業務へ携わっていただく予定です。
採用計画の立案から選考対応、入社手続きまで、一連の採用業務をご対応いただきます。
【主な仕事内容】
■採用の企画立案
■応募者対応
■社内外の調整
■書類選考
■面接調整
■面接対応
■説明会やインターン、イベント対応
■内定者フォロー
■入社手続き
■採用状況の集計、分析
■採用管理システム対応
■採用SNS対応 など
※状況により、中途採用や派遣管理業務などをお任せする可能性もございます。
※年間採用目安：新卒120名・中途150名前後
入社時に法的な専門知識は求めていません。異業界から転職し活躍しているメンバーも多数在籍しています！
スタッフ採用担当は、採用人数のボリューム感があり、短期間で多くの採用経験を積むことが出来ます。
事務所の成長が実感できるポジションですので、やりがいを感じて仕事をしていただけると思います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■企業人事の担当者として、新卒または中途採用業務へ2年以上携わった経験
■正社員として2年以上の勤務経験を有する方（業務内容上、継続的な責任感とチームワークが求められるため）
■PCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）
【歓迎経験・スキル】
■ATS使用経験
■データ集計・分析経験
■人事労務に関する業務経験
■入退社手続きの経験
■採用関連の企画立案の経験
■SNSを活用した採用経験
■求人代理店や採用コンサルタントでの勤務経験
■採用代行企業での勤務経験
■ベンチャー企業での採用経
■士業事務所での採用経験
■派遣管理業務
■障がい者採用業務
【求める人物像】
■事業成長に関わりたいという熱意のある方
■数値目標達成に向け努力できる方
■チームワークを大切にできる方
■コミュニケーションを大切にできる方
■マルチに対応できる方
■調整力、管理力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
