募集要項
- 仕事内容
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【募集要項】
総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」の自社運営を中心に、
人材、病診・診診連携、院内DXなど、開業医の医院運営を支える包括的なプラットフォームサービスを展開しています。
人事労務チームの一員として、給与業務や各種保険手続きといったコア業務はもちろん、従業員の満足度・ロイヤリティを高める施策を今後一緒に考えていただけるメンバーを募集します。
【職務内容】
※適性・チーム内業務配分を鑑みて担当業務を決定します。
▽月次業務
■給与計算（給与計算ソフトPCAを利用）
■社会保険手続
■入退社手続き
■住民税、年末調整の税務業務
■勤怠管理（勤怠管理ソフトTouch on Timeを利用）
■企業型確定拠出年金の運営
※給与計算・各種届出は内製、年末調整は外部委託しています
▽企画運用
■労働時間管理勉強会、年末調整勉強会の実施
■就業規則改定、36協定など労使協定の締結
▽その他
■安全衛生委員会の運営
■社員からの問い合わせ対応
【やりがい】
従業員にとって働きやすい労働環境を整えるために、従業員ひとりひとりの労働時間や休暇取得状況の管理、安全・衛生管理、社会保険の手続きなど、幅広い業務を担っています。労務担当者は、従業員や上司、他部署とのコミュニケーションが多く、様々な声をいただきながらより良い制度を整えていっています。社内の状況に合わせた人事制度や規程の改定を行っていますので、今までの経験を生かすだけでなく、新しいことにチャレンジしやすい環境です。
【キャリアプラン】
専門的知識を身に着けて仕事の幅を広げていきたい方大歓迎です。
まずは、メンバーとして様々な業務のサポートから入っていただくことを想定しています。
キャリアは専門性を高めたいのか、マネジメントしていきたいのか、本人の要望に合わせてお話しできればと思います。
【研修制度】
OJTにて業務を覚えていただきます。チームで積極的にフォローしておりますのでご安心ください。
【組織構成】
シニアマネジャー女性（30代）
ゼネラルマネジャー女性（50代）
メンバー女性3名（30～50代）
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■労務実務経験2年以上。
内製で給与計算、入退社に関わる社保・雇用保険の手続きを行った経験
【歓迎経験・スキル】
■内製での算定・月変、年末調整、産育休者の社保・雇用保険手続き経験ある方歓迎
■時短希望の場合、9:00～18:00の間で6.5時間以上就業可能な方（コアタイム10:00～15:00）ならびに月末月初など事前にわかっている繁忙期は残業対応可能な方
■社労士、給与計算実務試験有資格者
【求める人物像】
■事業への共感を強く持っていただける方
■正確さとスピードを大切にして業務に取り組める方
■円滑なコミュニケーションを心がけられる方
■チームで仕事をすることが好きな方
■業務担当に壁を作らず、自ら積極的に関わっていただける方
■挑戦・変化を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 434～578万円
