募集要項
- 仕事内容
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事業・商品・営業領域の拡張に伴い、経験や勘に頼らない「データドリブンな意思決定体制」への進化を推進する事業企画職を募集します。全社横断でデータを分析し、営業活動や商品販促の根拠を明確にしながら、再現性のある成長戦略を描いていただきます！
【業務内容詳細】
■各事業・部門に関する定例的な数値分析（売上、利益、KPI等）
■データに基づいた課題抽出および改善施策の企画立案
■営業活動・商品販促における方針策定のための分析・提言
■新施策・既存施策の効果検証および改善提案
■経営層・全社向けレポートの作成および報告
■各部門（営業・商品・マーケティング等）との連携・調整
- 応募資格
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- 必須
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■消費財業界（BtoC）事業会社での実務経験（3年以上）
■売上・利益・KPI等の定量分析およびレポーティング経験
■分析結果をもとに施策立案・改善提案を行った経験【歓迎】事業企画・営業企画経験
【ミッション】
経営層や各部門（営業・商品・マーケティング等）と近い距離で関わりながら、会社の意思決定を支えていただきます。
事業全体を俯瞰し、「数字をもとに事業の打ち手を設計・推進できる専任メンバー」として、ご活躍いただきます。
配属先情報
事業統括室 統括部長1名/メンバー50代1名
- 雇用形態
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正社員
期間の定め：無
試用期間：有
期間：6ヶ月
備考：変更無
- 勤務地
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事業所名：東京本社
所在地：東京都 渋谷区 富ヶ谷１-３５-２３
最寄駅：東京メトロ 千代田線 代々木公園駅 徒歩5分
喫煙環境：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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09:30～18:00（1日あたり所定労働時間07時間30分）
休憩：60分
残業：有
備考：固定残業代の相当時間：12.0時間/月
- 年収・給与
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550万円 ～ 650万円
形態：月給制
備考：月給￥343,750～ 基本給￥318,750～ 固定残業代￥25,000～を含む/月
■賞与実績:あり（年間４か月）
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
制度、設備
在宅勤務 （一部従業員利用可）
リモートワーク可 （一部従業員利用可）
副業OK （全従業員利用可）
服装自由 （全従業員利用可）
資格取得支援制度 （全従業員利用可）
その他制度
退職金：有
社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅：無
その他制度：【休暇補足】誕生日休暇、シングルマザー休暇
制度備考：【その他制度】
■出産・育児支援制度（小学校1年生まで時短勤務可能）
■育児・介護休業制度
■財形貯蓄■表彰制度■退職金制度(勤続3年以上)■総合福祉団体定期保険制度■産休制度■社内禁煙
■私服勤務OK■人間ドック受診料補助、制服貸与■資格取得支援制度（当社規定による資格）
【制度備考】
■副業OK（入社1年後～全従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
- 休日休暇
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休日：125日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（週休2日、祝日、夏季、年末年始、慶弔）
有給休暇：有（10日～）
- 選考プロセス
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書類選考後、面接2－3回を想定
備考
※想定年収については平均残業代を含めた目安であり、ご経験・前職のご年収などを考慮し、
面接を通じて決定いたします。
