募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
ビジネスオーナー（オーナー企業、商社、ファンド等）に伴走し、経営参謀として、戦略レベルから施策レベル迄幅広く対応し、長期的な事業成長を支援
【具体的には】
オーナーズアジェンダ（経営課題）のうち、主に経営企画/経営管理マターへの対応支援
▽想定業務：
■オーナー企業を対象としたファミリーオフィスの番頭的役割支援
■PE、商社向け投資ポートフォリオ管理、投資先バリューアップ支援
■事業会社の経営企画室における中期計画策定、実行(M&A、JV、各種改善施策)支援
■事業会社の経営管理業務の自動化
■事業会社の海外進出、拡大、再編、撤退支援
【本チームについて】
オーナー経営者や幹部と間近でコミュニケーションをとりながら、企業が数年～数十年に一度直面する重要な経営課題に対峙していく挑戦的な経験を短期間で多く積む事ができます。
コンサル未経験者も多いためメンバーの育成に力を入れており、各種研修やOJTにおけるサポートが充実しています。
【キャリアパス】
コンサル：比較的職階が低い時期から経営陣とのコミュニケーションや提案活動の訓練を積む事ができ、提案力や人脈構築の入口を経験できます。
事業会社：当チームの課題解決はカバー範囲が広く、将来的にCFOや経営企画室長を担う為の経験を積む事ができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■ビジネスオーナーに寄り添った地道な行動力
■チームで協働する利他精神
■物事に対する深い洞察力
【歓迎経験・スキル】
▽マネージャー
■外部支援又は事業会社内の立場で経営企画/経営管理関連業務の課題解決経験5年以上
■企業変革に関するコンサルティング提案・営業経験、またそれらの必要な説明資料・提案資料の作成経験
■プロジェクトマネジメントに関する経験(スケジュール、タスク、ファイナンス、契約、メンバーの管理等)
■コンサルティングファームでのマネージャー以上の職務経験もしくは事業会社での管理職以上の職務経験
▽シニア・アソシエイト
■外部支援又は事業会社内の立場で経営企画/経営管理関連業務の課題解決経験3年以上
■クライアントに寄り添う高い感受性とコミュニケーション力
■プロジェクトにおける社内外を巻き込んだ協働経験
■PPTやExcelを使った資料作成力
▽共通
■海外現地法人での勤務経験
■事業立ち上げ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1500万円
