募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
配属予定部門では2018年の創設より、プライムベンダーとしてクライアントの本質的課題を解決するエンジニアリング組織として価値提供を続けてきました。
今回のポジションでは、プロフェッショナル集団の中心として、これまで積み上げてきた実績と信頼を損なうことなく、より一層品質の高い価値をクライアントへ提供していく事を求めています。
また、LTSの次なるステージを共に作っていく中核メンバーとして、今年発足した新組織の発展への貢献も期待しております。
【募集背景】
配属予定部門は近年多くのメンバーを迎え、プロパー中心のチームを組成するだけでなく、LLＭの活用やCRMの開発など事業部としてのケイパビリティの拡張も進めてきました。
今後も我々エンジニア部門がエンジニア以外の職種やLTSグループ各社と連携し、クライアントのベストパートナーたることを目指していくためにも、メンバーを束ね、プロジェクトをドライブできる方に加わっていただきたいです。
また、今年からはコンサルタントの一部部門やIT運用部門と事業部を統合し、End to Endでクライアント支援を実現する体制に移行しており、LTS全体として次のフェーズへ進もうとしている今、この動きをさらに加速できる中心メンバーの加入も求めています。
【部門のミッション】
2030年にアジアで5本指のブランド確立を目指す上で、配属予定部門はクライアントに対してより信頼される価値を発揮していきたいと考えています。
そのためには、一人一人のエンジニアがフルスタックの技術に加えて、専門性を磨き、お互いの強みを出し合っているチームが理想となります。
このような、個と組織が連携する組織としていくための土台として重要となるのが、お互いが学び合う環境づくりです。
現状は、社内のエンジニアによる自主的な勉強会開催や、グループ会社をこえて情報共有、社外活動など、最新の知識を習得することに前向きなチームです。
また、実際の経験から学ぶことも重視しており、声をあげた方には成長につながるプロジェクトに挑戦する機会を支援しています。
これからは、こういった環境をさらに発展させていくと同時に事業もさらに加速していくことになりますので、幅広い課題に一緒に向き合う、事業づくりのリーダーと強い意志
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
PLとしてプロジェクトをリードしたご経験。
※技術環境は問わず、個々の環境においてどのように行動してきたかで判断します。
【歓迎要件】
PMとしてプロジェクトをリードしたご経験。
【フィットする人物像】
■チームでコミュニケーションを取り、連携を深めながら成果を出すことを志向する
■新しいテクノロジーや最新の開発手法に対する熱意と情熱を持ち、常に学び続ける姿勢を持っている
クライアントのニーズを理解し、柔軟に対応しながら、問題解決能力を発揮できる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 525～1200万円
