募集要項
- 仕事内容
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●仕事内容：
SAP ERP導入プロジェクトにおける中核コンサルタントとして、顧客業務の整理・課題抽出およびFit & Gapの主導を担当いただきます。
■ SAP導入に関する要件整理・設計方針の検討を行います。
■ 担当モジュール（SD／MM／FI／PP）でのリード業務を遂行します。
■ メンバークラスのフォローやレビューを行います。
■ 導入後の運用改善提案を実施します。
※ 案件規模や役割は経験や志向に応じて決定します。
※ PM専業を前提としたポジションではありません。
●入社後の研修制度やフォロー体制：
同社では、外部セミナーやeラーニング受講費用を年間最大5万円まで補助する学習支援制度があります。日常的にコミュニケーションを心掛けており、特に年3回の面談（昇給、夏季・冬季賞与時）では、目標設定と振り返り、キャリアパスの擦り合わせをじっくり行います。個々の強みを活かした人材育成を強く意識しています。
●入社後のキャリア：
約30年に及ぶSAP ERP導入実績を背景に様々な業界・業種の深い業務知識を身につけることが可能です。裁量を持って現場を動かすSAPコンサルタントとして活躍できるほか、特定業界・業務領域での専門性を深めることも可能です。さらにPublic Editionを含む新しい領域へのチャレンジや、志向に応じて後進育成やプロジェクト中核を担う立場へとキャリアアップができます。
●身に付くスキル：
SAPの業務理解およびモジュール（SD/MM/FI/PP）における要件定義や設計スキル、プロジェクト推進力が身につきます。また、多様な業界・業種の深い業務知識と、現場で価値提供をするための顧客調整能力も養われます
●本ポジションの魅力ややりがい：
約30年にわたるSAP ERP導入実績を持つ同社にて、中核コンサルタントとして顧客の業務変革を支援し、現場で直接価値を提供できる点が魅力です。ハイブリッドワークの導入や高い有休取得率、個々の特性に合ったキャリア支援制度など、働きやすい環境も特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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●必要業務経験：
【必須条件】
・SAP導入プロジェクトにおいて、コンサルタントとしての実務経験がある方。
・SD／MM／FI／PPのいずれかのモジュールにて、業務整理や要件定義に主体的に関わった経験がある方。
【歓迎条件】
・S/4HANA導入経験（Public Edition、Private Editionのいずれも問わず）がある方。
・SAP認定コンサルタント資格を有する方。
・英語の読み書きスキルがある方（外資系顧客案件があるため歓迎。ただし必須ではありません）。
※マネジメント志向よりも現場で価値を出したい姿勢を重視しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1000万円
