募集要項
- 仕事内容
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●仕事内容：
SAP ERP導入プロジェクトにおいて、モジュール担当のコンサルタントとして参画いただきます。これまでのご経験を活かしながら業務理解を深め、着実にコンサルタントとしての幅を広げていくポジションです。
■業務ヒアリング・業務整理のサポート
■Fit & Gap整理
■SAPカスタマイズ・テスト・移行・運用支援
■担当モジュール（SD／MM／FI／PP いずれか）での実務対応
■案件・フェーズは経験や得意分野を考慮して決定します
※同社はSAP ERPの導入について約30年の実績があり、多様な業界・業種の業務知識を身につけられます。将来的には上流工程へのステップアップや特定モジュールの専門性深化、S/4HANA Cloud（Public Edition）案件へのチャレンジも可能です。
※案件状況や顧客要望に応じて、リモートワークと出社のハイブリッド勤務が約80％の社員で実施されています。
●入社後の研修制度やフォロー体制：
同社は社員のスキルアップを支援しており、外部セミナーやeラーニングの受講費用を年間最大5万円まで補助します。また、年3回（昇給、夏季／冬季賞与）に面談を実施し、目標設定や振り返り、キャリアパスの擦り合わせをじっくり行い、個々の強みを活かした人材育成を推進しています。生成AI有料プラン利用制度も整備しています。
●入社後のキャリア：
約30年のSAP ERP導入実績がある同社では、業務知識の習得により上流工程へのステップアップや担当モジュールの専門性深化が可能です。さらに将来的にはS/4HANA Cloud（Public Edition）案件へのチャレンジも歓迎されており、多彩なキャリアを描けます。
●身に付くスキル：
SAP ERPの業務理解を深めることで、モジュール担当コンサルタントとしての実務能力が向上します。また、業界・業種を問わない幅広い業務知識が身につき、SAPカスタマイズやテスト、移行、運用支援スキルを習得できます。将来的には上流工程やS/4HANA Cloud案件への対応スキルも獲得可能です。
●本ポジションの魅力ややりがい：
同社はSAP ERP導入に約30年の歴史を持ち、幅広い業界の業務知識が身につきます。成長志向を持つ方には上流工
- 応募資格
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- 必須
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●必要業務経験：
＜必須条件＞
・SAP導入プロジェクトにおいて、業務または設計に関わる立場での参画経験があること（担当モジュールはSD、MM、FI、PPのいずれか）
＜歓迎条件＞
・S/4HANA導入経験（Public／Private問わず）
・SAP認定コンサルタント資格保有者
※全てを満たす必要はありません。経験の深さよりも「SAPコンサルタントとして成長したい」という姿勢を重視しています。
※英語の読み書きスキルがあれば外資系顧客案件にも対応可能ですが、必須ではありません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
