募集要項
- 仕事内容
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502_★ES★【アプリリーダー】顧客の基幹システムのミドル・アプリ開発を担うTL、PL、業務リーダー候補・新規開拓も有り【東京】
【業務概要】
お客様の既存・新規案件にリーダーとして参画していただき、顧客と良好な関係を構築しながら、技術（設計・実装・テスト）サービスを提供していただきます。メンバのタスクディスパッチ・業務フォロー、技術支援や育成も担っていただきます。
チームとして技術サービスを提供する中で、顧客課題を把握して、技術面や体制面などにて課題解決に向けた提案活動を実施していただきます。
【業務内容】
当新設部門においてリーダークラスSEとしてメンバーマネジメントをしつつ、顧客関係性を構築しながら事業成長を図る。
(1)開発サービスをアプリエンジニアとしてお客様先にて実施
■SIのナレッジをお客様に提供しつつ、実装を含めたソリューションを行う。
(2)メンバーマネジメント
■基本的にお客様先に常駐してメンバーの開発事業を管理し、アサインメント、育成を図る。
(3)新規顧客開拓、既存顧客対応
■常駐先にのお客様との顧客関係性を構築し、新規案件の開拓を行い、業績向上を図る。
【ポジションの魅力】
立場・開発工程にもよりますが、残業も基本的に少なく、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適な環境です。
プロジェクトや工程によってはたらき方は変わりますが、プロジェクトによってはリモートワークができることもありますし、お客様先にて密着型で業務を推進することもあり、ハイブリッドなはたらき方も可能な場合があります。
【キャリアイメージ】
(1)事業の新規立ち上げに携わることにより、事業企画・推進のナレッジが蓄積できる。
(2)SIについてナレッジのあるエンタープライズソリューション統括本部内にて活動することにより、SI案件の技術が身につく。
(3)SIのナレッジ蓄積を通して、将来、プライムSIのデリバリ部門へキャリアアップを図ることが可能。
【エンタープライズソリューション統括本部組織魅力】
(1)技術ベースで成長できる
管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。PMは
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽マネジメント
■ウォーターフォールやアジャイルでの開発プロジェクトのリーダー以上の経験がある方
→概ね2年以上経験
→管理していた規模不問
→進捗管理、品質管理を重視
■チームにおけるピープルマネジメント経験のある方（育成や労マネの経験）。
▽技術
■業務系のオープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方（言語不問）
■顧客との折衝・調整経験（要件、プロジェクトの進め方、体制など）がある方
■基本設計～運用までの工程経験のある方
▽志向性
■技術特化ではなく、総合力（技術力・顧客調整力・メンバ育成力）を重視される方
【歓迎経験・スキル】
▽下記技術領域またはそれらと親和性のある技術経験
■Java/.Net/C#の開発経験
■モバイルアプリの開発経験
■モダンITの開発経験 (PHP/Laravel/Typescript/Vue.js/React/Angular/Python)
■フロント・バックエンド双方の実装が可能な方
＋
■お客様先(オンサイト)経験もしくは、お客様と直接会話しながら業務を遂行されていた方
【求める人物像】
■新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方
■主体性があり、積極的に業務を推進できる方
■クライアントワークを通して、顧客関係性を構築する志向のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～785万円
