募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
LTSの戦略コンサルティング部門において、主に市場創造を含む競争戦略を通し、企業・事業の中長期的な成長を実現するご支援を中心としたプロジェクトに従事いただきます。
＜支援プロセス＞
■顧客を取り巻く環境に関する調査
■顧客の財務状況分析を踏まえた真因の整理
■課題に合わせた仮説構築、ディスカッション
■顧客の持つ無形・有形アセットの多角的診断・評価
■顧客課題解決提案、実行支援
大手戦略コンサルファームとは異なり、業界や課題を限定せず、一気通貫でご支援するスタンスを取っております。
ファクトベースの競争戦略コンサルタントとして20年を超えるキャリアを持つマネージャーとチームを組み、エフェクチュエーションとコーゼーションが融合した競争戦略の提供を行います。既成概念に捉われず、常にクライアントの本質的な課題に向き合い、クライアントが持続的な成長を果たすために何が必要かを考え抜き、新しい市場の創造を厭わない有効戦略を提案することを何よりも大切に考えています。
※ご支援事例
■金融サービス業：法人営業の活性化に向けたデジタル技術活用戦略構築
■電機メーカー：脱炭素ビジネスへの算入要否判断とサービス開発支援
■大手エネルギー業：中長期的経営リスクに応じた顧客・事業活性化の仕組みづくり支援
■情報通信業：BtoB顧客業界のリスクシナリオを踏まえた同社既存事業の成長／変革戦略支援
■カメラソリューション提供企業：成長に向けたSTP明確化と事業活性のスキーム作り／実装支援
他 新規事業提案等多数
【部門のミッション】
デジタル時代のベスト・パートナーとして、経営/事業レベルの課題解決及び成長に向けた伴走支援を推進しています。
同社は、2002年にITシステムの教育/研修会社として設立した後、クライアント企業の事業運営の効率と確実性の両軸を実現してまいりました。
実行領域を深く知る同社であるが故に、絵に描いた餅ではなく、外部環境と各社の背景/特性を踏まえ、実行性の高い戦略立案及び戦略実現に向けた伴走支援に強いこだわりがございます。
今後の事業拡大におきましては、海外展開も順次進めてまいります。
【部門の特徴】
現在15名規模の部門において、各マネージャーが
- 応募資格
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- 必須
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【必要要件】
以下すべての要件を満たす方
■コンサルタント・ストラテジープランニング経験もしくは法人営業領域でのコンサルティング営業経験（戦略コンサル未経験でも可）
※年数は問いませんが、クライアントに対してドキュメントを通した提案の経験をお持ちの方（通算10件以上）
■提案資料を独力で作成可能な方
【歓迎要件】
■統計検定 準１級以上
■英語力や翻訳ツールの活用力（高い海外文献／事例の収集／読解力）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 850～1600万円
