募集要項
- 仕事内容
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○募集背景
当社は設立6期目、BI事業部は3期目と若い組織ながら、グループ全体で270名規模へと急成長 を遂げています 。現在は現場を牽引できるプレイングマネージャーが不足しており、将来のPM 層を育成・確保することが急務となっています 。エンジニアが「現場で疲弊する」のではなく「理想 のキャリアを形にする」組織を目指し、新たな仲間を募集します 。
○仕事内容
バックエンド開発の現場においてまずはサブリーダーやPL業務をお任せし、将来的にはプレイン グマネージャーとして、プロジェクトの進捗・品質・チーム管理をお任せします 。
【具体的な仕事内容】
バックエンド開発の現場においてまずはサブリーダーやPL業務をお任せし、将来的にはプレイン
グマネージャーとして、プロジェクトの進捗・品質・チーム管理をお任せします 。
(1)クライアント先での開発業務
● システム開発：最新ツールやニーズ拡大中の製品を利用した開発業務
● 顧客折衝：要望ヒアリング、スケジュール調整、進捗管理など
(2)クライアント・ステークホルダー対応
● 要件定義・調整：顧客の芯のニーズを汲み取り、実装範囲を確定させる
● ステータス報告：クライアントへの定例報告（進捗・品質・リスクなど）
(3)チームマネジメント
● メンバー育成：1on1の実施、キャリアパスの支援、技術的なフォローアップ
● 労務管理：メンバーの過重労働防止、メンタルヘルスケア、モチベーション維持
● 評価支援：現場でのパフォーマンスを自社の評価制度へフィードバック
将来的には・・・
(4)プロジェクト計画・管理
● プロジェクトの全体設計：スコープの定義、WBSの作成、マイルストーンの設定
● 進捗管理・課題管理：進捗の可視化、遅延リスクの早期発見、およびリカバリー策の立案
● リソース管理：メンバーのスキルに応じたタスク割り当て、稼働率の最適化
● コスト管理：プロジェクトの予算管理、外注費や工数管理（原価管理）
など
＜開発環境＞
言語：Java， PHP， Pythonなど
フレームワーク：Spring / Springboot / Struts / Ruby on Rails / Django
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※両方必須
● Java、PHP、Python、Rubyのいずれかを用いたバックエンド開発経験（2年以上）
● サブリーダーやPLのご経験（年数不問）
【歓迎要件】
● 非エンジニア（ビジネスサイド）との円滑なコミュニケーション能力
● 仕様書や報告書などのドキュメント作成能力
【求める人物像】
● 企業の第二創業フェーズを一緒につくってみたいというマインドをお持ちの方
● モダンな技術や新しい手法を柔軟に受け入れ、組織の状況に合わせてスタンスを変えら れるベンチャーマインドを持っており、成長フェーズにワクワクできる方
● これまで培ってきた経験・スキルを、若手エンジニアの育成や組織づくりに活かしたいと お考えの方
● 今後プレイングマネージャーを目指したい方
【この求人の魅力】
あなたが今、開発に費やしている時間の半分を、プレイングマネージャーとしての成長に投資しませんか？
〈中長期で伴走する支援体制〉
1on1などのフォロー体制があり、サブリーダーやPLから将来的にはプレイングマネージャーへステップアップするための組織的支援を強化しています。事業部長との距離も近く、経営に近い距離で裁量を持ってプロジェクトを動かせることが魅力です。
〈評価制度〉
エンジニアの「なりたい姿」を起点にしたキャリア設計。
当社ではエンジニア一人ひとりのキャリアビジョンを大切にし、定期面談を通じて「なりたい姿」を丁寧にヒアリング。その想いをもとに、最適なプロジェクト・工程へアサインし、無理のない成長を支援します。
キャリアパスは、技術特化型(スペシャリスト)/マネジメント型(PM・マネージャー)/技術×マネジメントのプレイングマネージャーの3軸から、志向に合わせて柔軟に選択・カスタマイズ可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 540～700万円
