募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
同社の国内外顧客に向けた輸出入拡大およびソリューション提案を担う営業職として、プロジェクトマネジメントに近い営業業務を担当していただきます。
■日本向けに中国仕入先の営業拡大を担当し、日本本社経由及び直接日本の顧客に対してモータ、ケーブル、液晶、環境設備、電池、自動化設備、ソフトなど多岐にわたる製品の販売を行います。
■新規案件調査から引合い取得、試作管理、量産支援、量産時の不具合対応まで一貫した商社営業業務を行います。
■東南アジア向けには日本仕入先の商品（基板実装、材料加工製品、電池等）を中国や東南アジアへ輸出販売し、現行仕入先の管理および新規商材の開拓営業を担います。
■将来的には上海現地法人の営業部長の後継として、海外現地法人の営業マネジメント業務をお任せします。
■国内出張は月2、3回、中国・東南アジア（シンガポール、インドネシア）への海外出張も年8～10回程度あり、1回の出張期間は数日から1週間程度です。
■営業スタイルは個人の手法を尊重する自由度の高い環境で、伝統的な企業文化の中で自律独立的に課題解決に取り組めます。
■経営責任者直下で商社経営の実務を学び、数年後には海外拠点の統括を任される裁量権を得られるポジションです。
【入社後のキャリア】
現上海部長の後継者として海外現地法人の営業マネジメントをお任せし、将来的には海外拠点の統括責任者として経営参画が可能です。
【身に付くスキル】
商社営業における一気通貫の営業スキル、海外拠点営業マネジメント経験、国内外の顧客開拓と製品管理能力、課題解決のための自律的営業スキル、グローバルなビジネス推進力が身に付きます。
【本ポジションの魅力ややりがい】
責任者直下で経営ノウハウを学べること、将来的に海外拠点の責任者として裁量を持てること、自由度の高い営業スタイルで自身の知見を活かした課題解決に集中できる点が魅力です。また、国内外出張を通じて幅広いグローバル経験を積めることも大きなやりがいです。
■募集背景
【海外事業の中核を担う、次世代マネジメント候補の募集】
現在、上海・香港の3拠点を統括する部長(40歳前半)が、日本国内の顧客対応から海外拠点のマネジメントまでを一手に担っています
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- 必須
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【必須(MUST)】
・海外拠点のマネジメントを視野に、意欲的に業務に取り組んでいただける方
・英語または、中国語日常会話レベル以上の方
・第一種運転免許普通自動車
【歓迎(WANT)】
・英語または、中国語ビジネス会話レベル以上の方
・IT関係の知見をお持ちの方
・商社の営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 400～700万円
