募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
IPO準備のサポート及び上場後の、総務労務、法務、情報システムを管掌する管理部のマネージャーとして、部長を支えつつ全体業務を管理し・メンバーマネジメントを実施。
【具体的には】
■上場後の株主総会対応、業務の仕組み化及びそれに伴った準備
■経営企画：中期経営計画策定・運用、資本政策対応、海外事業対応等
■総務労務：勤怠管理、給与計算、労使協定対応、社会保険対応、労働安全性管理、各種許認可対応、ワークフロー管理等
■法務：商事法務全般、重要会議体事務局（取締役会、リスクコンプライアンス委員会等）、内部統制、弁護士対応、関連法対応、契約書管理等
■情報システム：インフラ管理、社内システム管理、個人情報保護対応（Pマーク運用）、ITGC対応等
【身に着けられる経験】
■現在上場を控えている状況の為、ＩＰＯ準備からIPOまでの希少な経験を積むことができる
■成長企業における管理部の仕事を経験することができる
■成長企業における次期の部長候補を目指せ
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■謙虚な人
■対話が円滑にできる方
【歓迎経験・スキル】
■未経験者大歓迎
■IPO準備経験
■中堅～上場企業（準備中を含む）での管理部門全般の経験
■多重下請構造業界（コンサルティング、人材派遣、システム開発等）での業務経験
■マネジメント経験（～10名程度）
■中期経営計画策定に関する経験
■M&A（特にPMIフェーズ）に関する経験
■上場企業におけるIR・適時開示に関する経験
【求める人物像】
■スピード感を持ってすべての業務を推進できる方
■協調性を持って経営陣やすべてのステークホルダーや部下とコミュニケーションを主体的にとれる方
■会社の成長のために、当事者意識高くコミットいただける方
■教科書論だけではなく、実態を踏まえた提案が可能な方
同社の採用基準は部門に関わらず人柄を重視しております。
主体的でステークホルダー誰に対しても思いやりを思って接することが出来るような方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1500万円
