募集要項
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ファンドレイジング部｜子どもの未来を「寄付」で繋ぐ企画営業
【仕事内容】
FR部のメジャードナーチームにて、企業や個人の大口寄付者の対応を担当します。
既存の寄付企業とのリレーション強化および新規開拓を通じて、当団体のミッション実現に向けた安定的な支援基盤の構築に取り組んでいただきます。
業務はチームで協力して、相談しつつ進められるのでご安心ください。
【企業寄付対応】
企業の社会貢献ニーズのヒアリング、寄付の企画提案・実行、寄付による社会的インパクトの可視化・報告、事業部門と連携した次期プランの企画提案などの一連を担当。
また、寄付企業の社員ボランティア参加機会やコラボサービス・商品の企画など、企業のリソースやニーズ、特性に応じた多様な連携の形を創出していきます。
■寄付実績のある企業
一人当たり約20～30社の担当企業を持ち、継続的な支援の維持・拡大を目指します。
※中小企業がおよそ8割です。
■新規の企業
資料請求・問合せをいただいた企業（月5～10社程度）に対し、チームメンバーで割り振って対応します。
■主な業務の流れ：
ーヒアリング・打ち合わせ（電話/オンライン/対面）の実施、企業の社会貢献ニーズや課題感の把握
ー事業部門と連携した企画立案、予算書・申請書の作成
ー提案書作成、企業へのプレゼン
ー寄付実行に向けた具体的な施策の詰め
ー寄付企画の実行
ー寄付による成果の報告
ー次期の寄付プランの企画提案
ー寄付実行に向けたフォローアップ
寄付獲得活動の基盤となる様々な施策の企画・実行も担当します。
企業向け説明会の企画・運営や、既存寄付企業とのコミュニケーションツールの作成、過去の寄付企業への再アプローチなど、より効果的な寄付獲得を実現するための取り組みを推進します。
将来的には、新規アプローチ手法の開発に携わっていただく可能性もあります。
【個人寄付対応】
状況に応じて、個人の大口寄付者の方へ寄付のお礼や季節のご挨拶など、継続的にご支援いただける関係をつくるためのコミュニケーションを行います。
▼企業連携の事例
「共感がファンをつくる──社会貢献を仕組み化した新しい会員制度」株式会社チョイスホ
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■社内外のステークホルダーとの調整やプロジェクトの進行管理の経験
■提案書・報告書等の作成経験、およびドキュメンテーションスキル
【歓迎経験・スキル】
■営業職（BtoB/BtoCは不問）を通じ、顧客の課題を深く理解しながらソリューションを提案・実行した経験
■イベントやコラボ商品などのプロジェクト運営・企画立案の経験
■社会貢献やSDGs、教育分野のトレンドや課題に関する知見をお持ちの方
【求める人物像】
■同社の「どんな環境に生まれ育っても、未来をつくりだす力を育める社会」というVISIONに共感できる方
■ファンドレイジングの知識や手法を主体的に学び、実践していく意欲のある方
■プロセスを大切にし、持続可能な関係構築を目指せる方
■未経験でも、自己の成長意欲高く、振り返りをしながら経験値を上げていける方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～500万円
