募集要項
- 仕事内容
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【人事管理部 給与計算/社会保険等の業務リーダー候補】 本社勤務
【仕事内容】
▽ご入社後は給与計算業務、社会保険業務を中心に、これまでのご経験を活かして、幅広く人事労務業務に携わって頂きます。
(1)給与計算業務全般
(2)社会保険業務全般
(3)人事労務業務（入退社対応、労働時間管理（36協定等） 等）
(4)その他（安全衛生、健康経営 等）
ご入社後は給与計算業務、社会保険業務を中心に、これまでのご経験を活かして、業務リーダーとして人事労務実務の牽引役を担って頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■従業員300人以上の企業で、社会保険・給与計算の実務経験5年以上
※アウトソーシングでの給与計算業務経験は除く
【歓迎経験・スキル】
■派遣事業関係の経験
■法改正に伴う情報集め・社内周知説明会の実施
【求める人物像】
■給与計算、社会保険業務全体を理解している方
■実務へ対応できる方
■未経験分野へもチャレンジできる方
■コミュニケーションが好きな方（多くはないですが、社員の前で説明することがあるため）
※同社は2023年2月にSOMPOグループの一員となりました。今年度より新中期経営計画がスタートし、「人材投資」を推進していきます。従業員数も増えていく中で、人事労務の経験・スキルを幅広く活かしたい方をお待ちしています！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 480～600万円
