募集要項
- 仕事内容
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※株式会社LIFLAPへ出向となります。
・株式会社LIFLAP：https://liflap.co.jp/
・株式会社トータス：https://www.k-carlife-corp.com/
【職務内容】
将来的に自社プロダクトのインフラ基盤をゼロから担う「インフラジェネラリスト」を募集します。
まずは顧客先プロジェクトにて、クラウド移行やサーバー設計・構築をお任せします。
※具体的な業務例※
最新基盤の構築: AWS/Azure等のクラウド環境、サーバー、ネットワークの設計。
攻めのインフラ: CI/CD環境の構築支援や、バックエンドと連携したAPI設計。
上流工程へ参画: 監視・ヘルプデスク案件は原則なし。設計・構築に専念できます。
組織強化: 技術標準の策定、育成体系の企画、ナレッジ共有などの支援。
→構築経験を積みたい方、将来的に自社基盤を創りたい方に最適な環境です。
■ 案件の決まり方（案件ガチャなし）
事業部全員が営業経験者。
オンプレミスから最新クラウドまで、あなたの「次に磨きたい技術」に合わせた案件を確実に調整します。
【LIFLAPで叶う3つのこと】
【安定×成長】
3年で売上10倍の勢い 成長率243.4％のスピード感と、
グループ売上79億円の安定基盤。
組織拡大中につき、早期の昇格・給与UPのチャンスが豊富です。
【キャリア形成】
結果×プロセス主義の評価制度 「頑張る人」を正当に評価。
新卒2年目で設計へ抜擢された実績もあります。
月1回の1on1（CDP面談）で、あなたの目標達成をバックアップします。
【働きやすさ】
残業14.6時間・専念制
案件の掛け持ちはなく、一つのプロジェクトに集中可能。
夜勤/24365なし、持続可能な成長ができる環境を整えています。
【環境】
環境: AWS， Azure， GCP， Windows Server， Linux， VMware， Hyper-V， JP1， Cisco
キャリアの自己決定: 営業と対等に話し合い、自分の意志で進む道を選びたい方
ナレッジの循環: 自分の学びをチームに還元し、組織のレベル上げを楽しめる方
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
◆インフラ領域のプロジェクト参画経験がある方（歴不問／１年未満もOK）
◆社会人としての基礎がある方
◆報告連絡相談が能動的にできる方
＼働きやすさもバッチリの職場環境！／
年休120日・完休2日（土日）・手厚い福利厚生で、仕事とプライベートの両立を図ることができます。
有給取得率は80％！
産休育休取得実績もあり（復帰率100％）、ワークライフバランスの充実も実現でき、長期キャリアを見据えて活躍できる環境です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 400～550万円
