募集要項
- 募集背景
-
今回は消化器がんチームにて、今後の適応拡大に向けて追加メンバーを募集します。
※ご希望に合わせてBrand ManagerまたはAssociate Brand Managerの選考をご案内可能です
- 仕事内容
-
◆ 主な業務内容
Associate Brand Manager：
・イベント（TV講演会等）の立案・交渉・実行・レビューの実施
・プロモーション資材（パンフレット・説明会スライド、Webコンテンツ等）の立案・作成・実行・レビューの実施
・営業部門への企画・戦略等のコミュニケーション
・KOL (Key Opinion Leader) のマネジメントの遂行
・マーケティング・営業活動のKPI (Key Performance Indicator) モニタリングや営業ツール等の社内システムを他部門（IT等）と協業し構築
・メディカル・営業支援部門など他部門との活動の共有、及び、調整
・市場環境、顧客、製品およびポートフォリオを深く理解し、Brand Managerの製品戦略立案のサポート
Brand Manager：
・市場環境、顧客、製品及びポートフォリオを理解すると共に、ビジネス課題を特定・構造化・分析し、課題を解決するための製品戦略および中長期プランを策定
・市場調査の企画立案、調査結果に基づく外部要因・内部要因・Customer insight分析
・戦略に基づいたプロモーションアクティビティーの計画・実施・管理及び評価（資材・イベント・デジタル施策の計画・実行および評価など）
・マーケティング・営業活動のPDCAを回し、ブランド目標を達成
・KOL (Key Opinion Leader) マネジメントの遂行
・関連する社内（グローバルチーム含む）及び社外ステークホルダーとの連携及び協業
※【変更の範囲：会社の定める業務】
◆ 組織・チームについて
・配属チーム：オンコロジー事業部 GIフランチャイズチーム
・直属上司：GIフランチャイズヘッド
・能力に応じて、1人当たり5～6プロジェクトを担当します
・現場主導での提案を歓迎する文化があり、自ら考えて動く方が力を発揮できる環境ですシブルに取得可能
- 応募資格
-
- 必須
-
Associate Brand Manager
・医薬品業界での自社製品のマーケティング経験2年以上
・月4-5回の全国出張が可能な方
Brand Manager
・医薬品業界での自社製品のマーケティング経験3年以上
・1人でマーケティング企画を推進した経験
・ベンダーマネジメント、チームマネジメントのご経験
・月4-5回の全国出張が可能な方
- 歓迎
-
・消化器領域におけるマーケティング経験
・オンコロジー領域におけるマーケティング経験
・英語力：予測や市場調査について英語で説明することができる
- フィットする人物像
-
・医師との面会を通じて課題を同定できる質問力と分析力
・客観的に事象を捉えて、正確に現状を分析、取り組むべき課題を抽出できる能力（分析や市場調査業務の経験はプラスです）
・顧客のインサイトや市場調査の結果等の事実から仮説を構築する力
・課題解決にむけてアクションが実行できる行動力
・自らの得意分野に安住せずチャレンジし続ける姿勢・目的達成のために新たな取組やアプローチを試みる姿勢
・チームとして成果をだすための関係部門との協業の姿勢・円滑な協業のためのコミュニケーション能力
・エクセル／パワーポイントによる資料作成能力
・そのほか社内で使用されているITを活用できる
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヶ月／条件変更なし）
- 勤務地
-
大阪本社または東京支社/希望に応じて配属
＜大阪本社＞
大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB
大阪駅より徒歩5分
＜東京支社＞
東京都港区芝浦3丁目1番1号田町ステーションタワーN
JR山手線・京浜東北線 田町駅より徒歩5分
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイムなし）
所定労働時間：7時間15分
9:00～17:15で勤務している社員が多い
在宅勤務制度あり
- 年収・給与
-
年収：750万円～1,500万円（経験・スキルに応じて決定）
月給：52万円～105万円
賞与・昇給あり（各年1回）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
確定拠出年金制度
手厚い研修制度・教育プログラム（E-learning、英語研修、階層別研修、グローバル研修 他）
独自の出産・育児サポート制度
健康診断（人間ドックに切り替え受診可、扶養家族の健診補助有り）
転勤・引っ越し支援制度
従業員持株会、企業退職年金、慶弔見舞金、財形貯蓄制度
ライフスタイルプラン給付金（キャリアレベルに応じて付与）
福利厚生クラブ（リロクラブ）等
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
有給休暇：4日～20日（下限日数は入社直後の付与日数。入社月により異なります）
年間休日：123日 (2025年度)
その他休暇：年末年始、慶弔休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇 他
- 選考プロセス
-
書類選考→面接2回（日本語）→内定
※面接は2回を予定しておりますが状況によって変更となる可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
-
【１】 経験の幅が広がる環境
・パイプラインが豊富かつ適応拡大のスピードが速いので、多様なプロジェクトを経験可能
・社内外の関係者やベンダーを巻き込みながら戦略的なマーケティング活動に挑戦可能
【２】キャリアの広がり
・社内公募（立候補）制により、営業／人事／メディカル部門など部門を超えた多様なキャリアに挑戦可
→上長に相談しながら必要な経験を積める環境です
・海外アストラゼネカへの異動実績あり（毎年複数名が海外AZへ異動）
【３】成長を支える研修体制
・領域未経験でも安心のOJT＋座学研修プログラム完備
・成長を見越したプロジェクトアサインを実施
・リーダー研修や英語研修など、スキルアップ支援も充実
【４】 働きやすい環境
・在宅勤務制度／フルフレックス制
・有給休暇は入社直後に付与され、フレキシブルに使用可能
・月2～3回の全国出張あり。学会に伴う土日出勤の振替休日は月内であればフレキシブルに取得可能
