募集要項
- 仕事内容
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【CP25519】【課長候補/双日グループ】企業運営を支えるマネージャー候補（稟議・権限制度、会議体運営）フレックス/リモート勤務
【募集背景】
経営企画部 総合企画課は、稟議の運用や経営会議の取りまとめ、広報といった企業運営を支える役割を幅広く担っています。
当組織にて次期課長候補として働いていただけるメンバーを募集いたします。
経営企画出身の方に限らず、総務や法務といったコーポレート部門でのご経験をお持ちの方を広く募集いたします。
【仕事内容】
■親親会社 双日におけるガバナンスに準じて当社での稟議を運用
■権限に基づく稟議の運用、事務局として申請書の内容確認や審議者へのフォロー等を実施
■経営会議/取締役会の運用、資料の取り纏め、経営との打合せ
■取締役の秘書業務のマネージメント
■会社広報業務のマネージメント
課長補佐としてご入社いただき、上記業務のいずれかの実務を担当いただきます。
ご経験を踏まえて業務にアサインさせていただきます。
【身につくスキル・経験】
■ガバナンスから稟議、広報など幅広い領域から企業運営を支える経験を積むことが可能です。
特にガバナンスや稟議管理といった業務は品質と正確さが重視され、経営のルール作り・基盤作りを担うことができます。
■社長、役員といった経営層や親会社の双日と近い距離感で働くことが可能です。 経営層の意思決定に近い立場で、会社の屋台骨となる決裁や権限、ガバナンスの管理に関与できます。
■将来の課長候補として管理職を目指していただけます。
経営企画としての業務の幅出し、キャリアアップが可能です。
【キャリアパス】
まずは課長補佐として入社いただき、次のステップとして課長や部長といった上位役職を目指していただきます。
同社では、自身のキャリアの棚卸を行い、向こう2年間で積みたいキャリアを自己申告する「キャリアディベロップメントプログラム」（CDP）の制度があります。
人事以外の他コーポレート部門への異動希望も出すことができ、コーポレート人材として幅広いキャリアを積むことが可能です。
【活躍事例】
■928万円（36歳・課長補佐 ）
■1194万円（40歳・課長
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■稟議決裁、会議体運営(経営会議)などの社内統制やガバナンス業務の実務経験 ５年
■複数関係者を巻き込んだ調整・進行管理能力（チームリーダー経験、マネジメント経験があれば尚良し）
■資料の正確性・体裁・期限を高い水準で担保できる方
※経営企画としての経験はマストではなく、他職種でも上記経験をお持ちの方を募集します。
【歓迎経験・スキル】
■生産性を意識し、業務を仕組み化・効率化する意識が高い方
■経営層・取締役とのコミュニケーションに抵抗がない方
■組織を支えることにやりがいを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 781～919万円
