募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
同社は、荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム」において、荷物を配送したい「荷主」企業と提携運送会社の所有する「トラック」のマッチングを行う仕事です。数多く寄せられる依頼に対して自動マッチングするための仕組みづくり、オペレーションの設計・改善・管理、組織運営をおまかせします。
【具体的には】
■スムーズなプラットフォーム運営のための仕組づくり、オペレーション設計
■継続的なサービス改善による価値向上
■抜本的なオペレーション改善による生産性向上、品質向上
■オペレーションチームの組成・運営・強化
■コンプライアンスや法対応も含めた運用の徹底
【導入事例】
配送事業者の変更にあたって必要業務の見直しを実行。常態化していたむだを整理したら「業務効率化と大幅コスト減」が実現！ 東天紅様
【配属組織】
配属される軽貨物事業部オペレーショングループは、20代後半～30代中心の社員が活躍しています。「チーム＆スピード」をテーマに掲げ、お互いに協力しながら即対応できる体制を構築しています。
【キャリアパス】
事業成長に寄与し事業責任者に抜擢されたり、当該事業部以外にもオペレーションを拡大していくための事業部横断のオペレーション組織の管掌ポジションにチャレンジしたりすることも可能です。
【ポジションの魅力】
■物流業界の変革に貢献
日本の物流課題に挑戦し、非効率性をITで改善する重要な役割を担います。
■社会的意義のある仕事
ドライバー不足や「2024年問題」など、物流の危機に対処し、社会に貢献できるやりがいがあります。
■成長機会
・一定規模の組織をマネジメントし、進化させていくチャレンジができます。
・自ら事業・組織の課題を設定し、解決していく責任者としての経験を積むことができます。
・事業内において、着実に前に進めていく事業の司令塔的なポジションになります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽下記いずれかのご経験をお持ちの方
■物流経験があること
■オペレーション設計、運用、組織マネジメント経験がある方
【歓迎経験・スキル】
■データ分析のご経験
■事業会社でのサプライチェーンやオペレーション企画・推進経験がある方
■トラブルシューティングのご経験
【求める人物像】
■社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方
■自分の顧客と向き合い、その課題を一緒に解決するために、泥臭いことも含めてやりきれる方
■自らオペレーションを率先して行うリーダーシップを持っている方
■チームの力を最大化できる方
■オペレーションの見える化・改善をやっていくことにやりがいを感じる方
■変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～900万円
