社内SE・システム管理
【社内SE|アプリエンジニア(AI推進)】三菱重工グループ/フレックス/自社勤務
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掲載期間:26/05/11~26/05/24求人No:MYN-10608413
NEW社内SE・システム管理

【社内SE|アプリエンジニア(AI推進)】三菱重工グループ/フレックス/自社勤務

株式会社NTTデータMHIシステムズ
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募集要項

仕事内容
【フレックス勤務/品川/社内AI推進】システムエンジニア(事業推進統括部) 250051



【仕事内容】

同社では、来期以降の生成AI活用(社内およびクライアント向け)を本格化するため、AI活用推進プロジェクトおよび組織体制の立ち上げを進めています。

まずは社内の生成AI活用体制を構築し、その実績をもとに、将来的には三菱重工向けのAI活用提案・組織変革支援を担う中核組織へ発展させていく構想です。

本ポジションは、この新たなAI推進組織・プロジェクトを実行面から牽引する事務局リードポジションとして、立ち上げフェーズから参画し、企画内容の具体化、推進体制の構築、プロジェクト全体の舵取りを担っていただきます。

プロジェクトは、各部署からメンバーをアサインしたバーチャル組織(約8名)と、その推進を担う事務局(約7名)で構成されており、本ポジションは事務局の中核として、プロジェクトを前進させる役割を担います。

※業務委託として、NTTデータ先端技術のAI専門メンバーも参画

高度な技術支援を活用しつつ、意思決定およびプロジェクト推進は社内主体で主導します。



具体的には、

■AI推進プロジェクトの立ち上げ・リード

■社内における生成AI活用の推進(企画、PoC、導入、運用)

■生成AI/AIツールの選定・導入支援、利用ガイドライン策定支援

■事業部のお客様に対するAI活用提案の技術サポート

■AIを活用した業務効率化・自動化の企画・推進

■委託先(NTTデータ先端技術)メンバーとの連携・技術支援活用

■客先対応メンバー(事業部)との連携による技術支援



【本ポジションの魅力】

■社内AI活用の中核メンバーとして、立ち上げ期から参画できる

■生成AI導入をリードし、プロジェクトの体制づくりに関与することができる

■PoCから業務適用まで一貫して携わり、実践的なAI導入スキルが身につく

■三菱重工の幅広い事業領域に触れ、業務知識と技術力を同時に伸ばせる

■新技術の導入が積極的で、最先端技術に触れながらスキルを磨ける



【事業の魅力】

■NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある

■お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにI
応募資格
必須
【必須】

■生成AI/機械学習に関する実務経験

・LLMや生成AIツールの導入・運用経験

 ・PoCから業務適用までの一連のプロセス経験 ・基本的なシステム開発およびクラウドスキル・経験



【歓迎】

■コミュニケーション能力

■AIガバナンス・セキュリティの知見

■AIを組み込んだ業務効率化・自動化プロジェクトの経験

■基本情報処理技術者資格

■応用情報技術者資格

■プログラミング言語(Python)に関する基本スキル

■システム開発における実務経験3年以上(AIシステムならなお良い)

■システム構築(製造・テスト)経験 ※業界・生産管理システム等問わず



【求める人物像】

■やる気と向上心のある方

■お客様の業務に興味を持ち、知見を増やしていける方

■生成AIを活用した業務改革に主体的に取り組める方

■困難な局面でも前向きに取り組める方

■部門横断での調整やコミュニケーションを円滑に進められる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
670~753万円

会社概要

社名
株式会社NTTデータMHIシステムズ
事業内容・会社の特長
【資本比率:NTTデータ:51%、三菱重工:49%】

【三菱重工グループユーザー系SI】



同社は、NTTデータグループと三菱重工業による共同出資で設立された、三菱重工グループ向けのITサービスプロバイダーです。

主な事業は、三菱重工グループ向けのITインフラ構築・運用・保守から、業務系アプリケーションの開発・導入、各種ITソリューションの提案・提供に渡ります。



具体的には、OA機器、ネットワーク機器、PC、スマートデバイス、各種ソフトウェアライセンス(CAD、Oracle、BIツール、ミドルウェア等)の販売・管理、プライベートクラウドサービス(Mus@siなど)、アプリケーションサーバ・ファイルサーバの提供、スマートデバイス管理など幅広く、三菱重工の事業特性に応じて多様なプロダクト・サービスを展開しています。

ソリューション営業では、顧客の課題をヒアリングし、最適な技術・製品組み合わせによる提案、導入、課題解決支援が中心ミッションであり、ITインフラ統括やプロジェクト管理、ERP(SAP等)の導入・運営などグローバル規模のIT課題解決にも関与しています。

三菱重工グループ全拠点へのITインフラ構築と、事業ごとの品質・コスト・セキュリティ要件に応じた15種類以上のサービス企画・構築・運用実績を有します。こうした大規模IT基盤の統合・効率化、クラウド利用による運用コスト削減やセキュリティ担保、災害対策・バックアップもサービスの一環です。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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