生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
UPSシステムにおける生産設計(H/W設計)【兵庫】◇三菱電機Gの安定基盤/教育制度充実
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掲載期間:26/05/11~26/05/25求人No:EAGE-697407
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UPSシステムにおける生産設計(H/W設計)【兵庫】◇三菱電機Gの安定基盤/教育制度充実

三菱電機エンジニアリング株式会社
英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
UPSシステムの周辺盤のH/W設計および生産設計担当として、UPSシステム設計の拡大見込む本領域を推進していただく仲間を増員募集しています。
仕事内容
顧客先の企業にて受注した無停電電源装置(UPS)案件に関して、UPSシステムのH/W設計業務および生産設計業務をお任せします。

■具体的には
1.UPSシステム周辺盤H/W設計(エンドユーザーの要求仕様を満たすために顧客先企業のW設計基準を基に周辺盤を設計)
・盤製作仕様書の読み込みと検討
・機器配置計画および手配部材、板金手配リストの作成

2.UPSシステム生産設計(システム担当者にて作成した納入図面および製作仕様書を基に生産設計)
・UPSシステムに必要な電気部品の手配および盤製作仕様書の作成、仕様連絡の実施
・UPS設定表、発送品リストの作成

■キャリアステップ
・入社~入社半年までにお任せする仕事・役割:育成指導者のもと板金図面展開、生産設計のサポート
・入社1年後からお任せする仕事・役割:UPS周辺盤H/W設計およびオーダ生産設計のサブ担当
・入社2年~3年後からお任せする仕事・役割:UPS周辺盤H/W設計およびオーダ生産設計の主担当
・入社後の育成・研修・OJTの詳細:3D-CAD操作習得、3D-CADスキル認定試験の受講(3年後、1級取得を目指す)

■働きがい
エンドユーザそれぞれの仕様があるため、周辺盤設計が1つとして同じものがありません。そのため、完成した際にはその都度、やりがいや達成感を味わうことができます。また、実務や経験を経てエキスパートになった際には、周りから頼ってもらえるためやりがいを感じながら就業することができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
パワーエレクトロニクス技術部UPS技術課へ配属予定です。
UPS技術課は20代~60代までの社員25名(男性20名、女性5名)が所属しています。
(担当業務:システム取り纏め6名、オーダ業務13名、オーダサブ6名)
応募資格
必須
・3D-CADの操作ができる方
・機械設計の経験(制御盤、筐体、または機器の構造設計等)
雇用形態
正社員
勤務地
兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1
JR和田岬線「和田岬駅」より車で2分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~3日
※必要に応じてリモート対応可

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間45分
休憩時間:45分
月平均残業時間:20時間~30時間
年収・給与
年収:500~990 万円
月給制
基本給:294600円
残業代:全額支給
変動手当:住宅手当
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(6月、12月)
昇給:あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
退職金、企業年金、社員持ち株会、財形貯蓄、社外資格取得制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
単身寮・社宅制度(現在の住居が遠方の場合、同社の規定の範囲内で物件を都度契約/自己負担有、入居期限有/寮は単身者、社宅は家族帯同者に限定)
休日休暇
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇
選考プロセス
面接1回~2回(適性検査あり)
書類選考→WEB適性検査→面接1~2回→内定
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
三菱電機エンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
三菱電機エンジニアリング株式会社は、三菱電機グループの技術会社として、電気・電子・制御・通信分野を中心に製品・システムの開発支援を行っています。事業は、製品設計、ソフトウェア開発、メカ設計、生産技術支援、品質評価、サービスエンジニアリングなど、ものづくり全体に関わる工程で構成されています。三菱電機の各事業部と協働し、社会インフラ、産業機器、FA機器、車載機器、空調・住設機器など、多様な分野でプロジェクトが進められています。

製品の企画段階から設計、試作、量産移行、評価まで関わることがあり、組込みソフト、通信制御、画像処理、AI活用、デジタル設計、生産ライン自動化など、技術テーマも広範です。完成した製品の保守・サービス支援や技術問い合わせ対応など、ライフサイクル後半の工程にも携わります。

エンジニアは専門領域ごとに配属され、設計、解析、評価、シミュレーション、フィールドサービスなど、担当する業務はプロジェクト内容に応じて変化します。製造現場や国内外拠点と連携する場面もあり、ものづくり全体のプロセスに触れながら技術支援を行う体制が整えられています。
設立
1962年2月1日
従業員数
5,625名(2025年4月1日現在)
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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