設計・開発エンジニア(電気)
受配電・シーケンス設計【香川】◆電力設備の「頭脳」をつくる/三菱電機グループ
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掲載期間:26/05/11~26/05/25求人No:EAGE-696966
NEW設計・開発エンジニア(電気)

受配電・シーケンス設計【香川】◆電力設備の「頭脳」をつくる/三菱電機グループ

三菱電機エンジニアリング株式会社
英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
業務領域の拡大、エンジニアの高年齢化に伴い、受配電設備のシステム設計・シーケンス設計を通じて、安心・安全で効率的な電力供給を実現するエンジニアを募集します。
仕事内容
受配電設備(電力の受電・配電に関わる機器)の設計業務をお任せします。
目的は、安全で安定した電力供給を実現するための高信頼・高性能な設備を顧客(プラント、ビル、社会インフラ、産業施設等)に提供することです。

■具体的な仕事内容
(1)受配電設備のシステム設計
受配電設備のシステム設計業務として主に以下を担当いただきます。
・受配電設備のシステム設計(構成検討、機器選定、制御ロジック、運転フロー検討、保護回路設計等)
・図面、仕様書作成
・お客様(設計事務所、ゼネコン、データセンター運営者)との仕様打合せ・立会い

(2)受配電設備のシーケンス回路設計
受配電設備のシーケンス回路設計業務として主に以下を担当いただきます。
・仕様書、制御ロジック、インターロック、運転フロー図などからのシーケンス図の作成

■働きがい
社会インフラやビル、データセンターといった重要設備の単なる図面作成にとどまらず、顧客、設計者との要件整理・提案、制御シーケンス設計を担当することで、お客様の期待を的確に把握し、技術的な根拠を持って設計し、信頼関係を築きながら社会の信頼基盤を支えます。
技術力だけでなく、説明力・交渉力・現場対応力が評価される業務です。

■キャリアステップ
・入社~入社半年:設計補助/ベテラン設計者とともに設計ノウハウを修得します
・入社1年後:設計補助/ベテラン設計者の設計補助として図面作成などを担当いただきます
・3年後:設計担当/小規模案件から設計業務を担当いただきます
・入社後の育成・研修・OJTの詳細:育成計画に基づく業務の習得。各種社内講座や社外講座を利用したOJT制度あり

■出張の有無、頻度、期間、出張先:国内出張有り(システム設計→月1回、回路設計→年1回)

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
システム技術第一部システム技術設計第二課(34名)への配属を予定しています。
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
応募資格
必須
電気工学系の学科を卒業された方
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:香川県丸亀市蓬莱町8番地
沿線名:各線「丸亀駅」から徒歩35分、車で6分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~3日
基本は出社です。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
転勤の可能性はありますが、一拠点で長く経験を積む技術者が多いです。

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間45分
休憩時間:45分
月平均残業時間:20時間~30時間
年収・給与
年収:500~930 万円
月給制
基本給:294600円
残業代:全額支給
変動手当:住宅手当
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(6月、12月)※過去実績:6.2か月
昇給:あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
退職金、単身寮・社宅、企業年金、社員持ち株会、財形貯蓄
社外資格取得制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) 等

■寮についての補足
・単身寮
 寮費:15,000円~20,000円程度
 入寮期限:32歳到達後の3月末日、または4年経過後の3月末日のいずれか長い期間まで

■社宅についての補足
・家族帯同者
 賃料:24,000円程度
 入居期限:4年経過後の3月末日まで。入居期限経過後も継続居住は可能だが、期限超過後は個人負担率を引き上げる

※寮・社宅入居に伴う引っ越し費用は同社規定の範囲内で支給します。
休日休暇
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
選考プロセス
面接1~2回(適性検査あり)
書類選考→WEB適性検査→面接1~2回→内定
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
三菱電機エンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
三菱電機エンジニアリング株式会社は、三菱電機グループの技術会社として、電気・電子・制御・通信分野を中心に製品・システムの開発支援を行っています。事業は、製品設計、ソフトウェア開発、メカ設計、生産技術支援、品質評価、サービスエンジニアリングなど、ものづくり全体に関わる工程で構成されています。三菱電機の各事業部と協働し、社会インフラ、産業機器、FA機器、車載機器、空調・住設機器など、多様な分野でプロジェクトが進められています。

製品の企画段階から設計、試作、量産移行、評価まで関わることがあり、組込みソフト、通信制御、画像処理、AI活用、デジタル設計、生産ライン自動化など、技術テーマも広範です。完成した製品の保守・サービス支援や技術問い合わせ対応など、ライフサイクル後半の工程にも携わります。

エンジニアは専門領域ごとに配属され、設計、解析、評価、シミュレーション、フィールドサービスなど、担当する業務はプロジェクト内容に応じて変化します。製造現場や国内外拠点と連携する場面もあり、ものづくり全体のプロセスに触れながら技術支援を行う体制が整えられています。
設立
1962年2月1日
従業員数
5,625名(2025年4月1日現在)
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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