募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う募集です。
配属予定の部門では三菱電機が納入した特別高圧から低圧までの受配電盤や監視装置等の改造業務を行っています。
本求人ではその改造業務を円滑に遂行するための管理を担当する仲間を募集しています。
- 仕事内容
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関係各所との日程や資材調整を担当いただきます。（受配電盤の改造は停電スケジュールに合わせて実施するため）
見積書や作業要領書の提出、工事後の売上処理など幅広い業務に携わります。
■具体的な仕事内容
(1)見積書提出
設計が作成した見積書を提出用に仕上げてお客様（三菱電機等）へ提出
(2)注文書受付と同社関連部門への工事命令書発行
(3)現地作業日・部材発送日の調整
お客様から提示があった日程で同社技術員派遣可否確認および不可であった場合の日程調整
(4)技術員派遣・部材発送依頼
上記で決定した日程で同社関連部門への展開
作業員名簿等、客先要求資料の作成と提出
(5)要領書・報告書発送と客先コメントの一次窓口
計画Gで作成した作業要領書の提出と提出した要領書に客先からコメントがある場合の一次窓口
作業完了後の試験報告書の提出
(6)改造工事完了後の売上処理
(7)売上計画のデータまとめ
■働きがい
受配電盤類は地味な存在ではあるものの、電気を安全にかつ安定して供給するための設備で社会インフラの根幹です。
また、受配電盤の改造は限られた停電期間に一気に作業を完遂する必要があります。
そのため、無事完了したときの達成感や満足度は高く、社会インフラの安定に貢献しています。
■使用ツール等
(1)社内システム（見積書、発送や技術員派遣依頼書発行）
(2)MicrosoftOffice（Excel、Word等）
■キャリアステップ
・入社～入社半年：先輩に付いてOJTで業務全般を習得し、部分的に業務を担当
・入社1年後：営業グループとしてのデイリー業務全般を一人でやり切れるようになる
・入社2～3年後：デイリー業務をこなしつつ営業グループ内の全業務を理解し、リーダー補助として活躍
※豊富な各種研修プログラム受講（自己選択）と、実案件で先輩に付いてのOJTをご用意していますのでご安心ください。
■出張の有無
原則無し
※社内研修等での出張可能性有（日帰り～2日程度、国内に限る）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
システム技術第二部製造技術課
男女比：男性23名、女性5名
・年齢構成比：20代3名、30代6名、40代4名、50代12名、60代以上3名
三菱電機の受配電製作所で製作し、市場で運用中の受配電盤、監視装置の改造業務を同社システム技術第二部で設計・工作・品管業務を一貫して担っています。
- 応募資格
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- 必須
- 業界・職種未経験者歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：香川県丸亀市蓬莱町8番地
沿線名：各線「丸亀駅」から徒歩35分、車で6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
基本は出社となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
転勤の可能性はありますが、一拠点で長く経験を積む技術者が多いです。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：500～930 万円
月給制
基本給：294600円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）※過去実績：6.2ヶ月
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金、単身寮・社宅、企業年金、社員持ち株会、財形貯蓄
社外資格取得制度、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） 等
■寮についての補足
・単身寮
寮費：15,000円～20,000円程度
入寮期限：32歳到達後の3月末日、または4年経過後の3月末日のいずれか長い期間まで
■社宅についての補足
・家族帯同者
賃料：24,000円程度
入居期限：4年経過後の3月末日まで。入居期限経過後も継続居住は可能だが、期限超過後は個人負担率を引き上げる
※寮・社宅入居に伴う引っ越し費用は同社規定の範囲内で支給します。
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性検査あり）
書類選考→WEB適性検査→面接1～2回→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
