募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容：
地域の空室問題の解決を支援している同社にて、主に仕入先開拓や、マンション・アパートの管理会社に対して空室を埋めるための方法を提案する業務をお任せします。
▼具体的には、不動産企業から中古賃貸住宅を借り上げ、賃貸事業を部分的に代行する「ランドマスター事業」に関する業務も含まれます。
▼直行直帰スタイルで業務を行い、営業所に戻らずリモートで業務報告を行うため、裁量権を持って働くことができます。
▼業務を通じて専門知識や営業フローを身に着け、その後1～2名の部下のマネジメントも行います。
■入社後の研修制度やフォロー体制：
入社後は業務を通じて業務フローや専門知識の習得が可能です。
ビジネスSNSツールを活用した報告・連携・情報共有の体制が整っており、充実したフォロー体制があります。
研修支援制度や社外研修費補助もあり、スキルアップ支援が充実しています。
■入社後のキャリア：
入社後は専門知識と営業スキルを習得し、1～2名の部下を持つマネジメント経験を積んでいただきます。
キャリアアップとしてマネジメント職への展開が見込まれます。
■身に付くスキル：
地域の空室問題に関する専門知識や、不動産営業における提案力・交渉力が身に付きます。
また、マネジメントスキルやリモートワークを前提とした自己管理能力、ビジネスSNSツールを活用した情報共有スキルも習得可能です。
■本ポジションの魅力ややりがい：
社会問題となっている空室問題の解決に貢献できるため、社会貢献性の高い業務に携わることができます。
直行直帰の働き方で裁量権を持って業務に取り組める環境です。
実力が公正に評価される風通しの良い職場で働けます。
- 応募資格
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- 必須
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■対象となる方
【必須】
・不動産営業の実務経験を3年以上有する方
・普通自動車第一種運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 年収・給与
- 450～500万円
