募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
インサイドセールス(SDR)チームの体制強化に伴い、チームの成果最大化、そしてセールスプロセス全体の改善を主導していただけるマネジャー候補を募集します。
現在、若手メンバーを中心のチームとなっており、さらなる事業拡大を見据え、現場の指揮と仕組み化を加速させるリーダーシップが必要なフェーズにあります。
インバウンドリードを確実に商談へ繋げるだけでなく、データに基づいた戦略設計やプロセスの全体最適を通じて、組織のポテンシャルを最大限に引き出せる方を求めています。
【OKANのプロダクトについて】
リテンションマネジメント事業として、働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。
■置き型社食「オフィスおかん」
ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。
■意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」
「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。
【職務内容】
新規リードへの戦略的アプローチを通じ、商談を創出する役割を担っていただきます。
セールス組織全体の成果における“起点”として、事業成長に直結する責任とやりがいのあるポジションです。
将来的には、チームのKPI管理やイネーブルメントにも携わっていただき、組織を牽引するリーダーシップを期待しています。
＜具体的な業務内容＞
■戦略設計： ターゲット・リスト戦略の立案、最適なアプローチ手法の設計
■実行： 新規リードへの架電・メールを通じた関係構築、および有効商談の獲得
■分析・プロセス改善： 各フェーズの歩留まり分析とボトルネックの特定・解消
■マネジメント： チームKPIの管理、およびイネーブルメント体制の構築
【組織構成】
インサイドセールス業務を担うSDRチームへの配属となります。
現在、正社員は新卒
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■法人営業経験（目安として3年以上）
■チームリーダー経験(人数規模は問いません)
【歓迎スキル】
■CRM／SFAなどを用いた数値管理・行動管理の経験
■セールス領域におけるプロセス改善、イネーブルメント構築経験
【求める人物像】
【全ポジション共通】
■OKANのミッションである「働く人のライフスタイルを豊かにする」に共感する方
■OKANの今後の方向性に共感する方
※参考：CEOメッセージ https://note.okan.co.jp/m/md5c612343a3d
※参考：続：このままでミッション実現に届くのか」OKANで活躍している人の共通点とは？ https://note.okan.co.jp/n/n2740a5463f18
【このポジションに求める人物像】
■全体最適の視点を持てる方
■目標達成に向けて周囲を巻き込める方
■困難な目標に対してもポジティブな姿勢で達成行動ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 453～600万円
