募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
中高一貫校の生徒向け個別指導塾にて、教室運営全般（施策立案・生徒支援・講師管理）を担当いただきます。
学習指導は主にアルバイト講師が行うため、面談や授業プラン設計など「教育の質」に専念できる環境です。
【主な業務】
■教室長候補
・入塾面談・学習相談：問い合わせへの対応、および新規入塾のクロージング
・既存顧客サポート：定期的な生徒／保護者面談
・講師マネジメント：アルバイト講師への指導、および日常的なオペレーション研修
・教室事務：各種事務処理
■教室長
・中高一貫校生を対象とした個別指導教室の教室運営・統括管理
・数値（KPI）マネジメント：入塾検討者の対応（学習相談・入塾促進）、売上や経営数字の管理等
・生徒、保護者サポート：保護者面談
・スタッフ育成：副室長やSL（サブリーダー）に対するマネジメント教育、および労務管理
【仕事のポイント】
［◆現場に集中できる働き方］
完全分業体制により、教室長は教育に集中できます。
生徒と向き合う時間を最大化することで「成績アップ率92.9％」「生徒・保護者満足度100％」を実現しています。
［◆自社アプリによる効率化］
・現場の声を即時反映できる自社開発システム
・生徒のつまずきを可視化し改善策を立案
・指導報告書作成や保護者共有もアプリで効率化
［◆完全分業で教育に専念］
・学習指導：アルバイト講師
・集客：マーケティング部門
・経理／採用：管理本部
教室長は「教育」に関わる領域に注力できます。
［◆拠点ごとの裁量］
授業プラン設計などの運営方針は各教室に一任。
生徒の声や地域特性を踏まえた柔軟な運営が可能です。
【組織体制】
・20～40代が中心（平均31歳）
・1教室あたり正社員1～3名、アルバイト10～20名
・女性教室長も在籍
【研修制度】
・入社後約1カ月は本社研修
・2カ月目以降は配属先でOJT
・配属後もブロックマネージャーが定期的にフォロー
※経験やスキルに応じて研修期間を短縮する場合あり
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験をお持ちの方
・営業経験（to B、to C問わず)
・塾講師経験（年数不問)
・教員経験（年数不問)
- 歓迎
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・人と話すことが好き・やりがいを感じる
・営業・接客・サービス・教育・SV・マーケティングいずれかの経験がある
・日本の教育や学びに課題意識があり、変えたいと考えている
・成果をきちんと評価される環境で働きたい
・生徒や保護者と丁寧に向き合い、信頼関係を築きたい
・チームマネジメントの経験がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 奈良県
- 勤務時間
- 12:30～21:30（実働8時間 休憩1時間）
- 年収・給与
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想定年収450万円 ～ 700万円
※経験、能力を考慮し個別に決定いたします。
■月給30万9000円～50万円（固定残業代含む）＋学力給
※固定残業代は、20時間分(月40,306円～65,220円)支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■昇給
年2回
（5月・11月）
【明確な評価制度】
学力給以外にも、定量面を中心に、定性面も踏まえて年2回査定を行います。明瞭な査定数値があるので、あなたの数値評価はしっかりと給与に還元されます。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■健康診断
■予防接種補助
■産業医訪問
■ウォーターサーバー完備
《各種手当・支援》
■学力給（最大月2万円）
■子ども手当
（1人あたり月1万5000円／18歳未満）
■慶弔見舞金
《ユニークな制度》
■誕生日ランチ制度
（ランチ代を同伴者含めて1人あたり上限2000円まで支給）
■花粉症補助
（処方された薬の処方箋代、病院の通院費、鼻孔拡張テープの購入費、保湿ティッシュの購入費などを会社が負担）
《懇親会サポート》
■社員懇親会
（社員同士の懇親会(年3回まで)について、1人あたり5000円まで支給）
■教室懇親会
（アルバイト講師との懇親会(年3回まで)について、1人あたり3500円まで支給）
- 休日休暇
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完全週休2日制
※毎週日曜＋他1日のシフト制
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
（取得実績あり）
・育児休暇
（取得実績あり）
・結婚・出産休暇
ご本人が結婚される際は5日間、ご兄弟姉妹がご結婚される際、配偶者のご出産に際しては2日間（男性の場合）の特別有給休暇が付与されます。
※有休含めて5日以上の連続休暇取得も可能です。
