募集要項
- 仕事内容
-
【募集背景】
既存事業が急成長していることや新しいビジネスが次々と誕生し、サービスの内容がより多様化していることから、オペレーションがより複雑化、高度化しています。 このような環境の中で、組織がパフォーマンスを最大化し続けるためには、単にルーティン業務のみならず、環境整備や組織の先を見据えた施策立案や会社の変化に柔軟に適用しながら、自ら率先して仕事を創り出していく必要があります。 既存のオペレーション業務をより正確に、よりスピーディーな対応がとれるような改善や、派遣社員の方の定常業務をサポートしながら、業務の効率化を主体的に進めること、また、新しい事業が大きく成長をする中で、一から業務プロセスを構築し、運用までチャレンジしたい方を募集します。
【仕事内容】
営業管理における定常業務を担っている派遣社員をリードしながら、より効率的で正確性を担保したワークフローを構築していただきます。また、営業部からイレギュラーな対応があった際に、案件整理及び問題解決や、部門横断的な課題に対して、他部門と協業しながら、解決を図ることが求められます。
【具体的な業務内容）
■既存事業の受注確定から請求、入金処理までのオペレーション対応および改善
■業務ルールや業務フローの策定
■派遣社員、契約社員のマネジメント
■各種申請内容の承認
初期の期待(メイン業務)：請求書/発注書/見積書などいわゆる契約請求の管理及び、業務体制の改善
将来の期待：ゆくゆくは、新規事業の契約やワークフロー構築、契約フォーマットの型化などにも従事していただきます。
【使用ツール】
■Salesforce
■freee
■Googleスプレッドシート/Excel， Googleスライド/Powerpoint， Gmail， Googleカレンダー
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル/経験】
■事業会社における契約管理／請求管理業務経験3年以上
■契約書の内容をもとに請求条件を整理した経験
■月次締め処理・売上計上に関わった経験
■営業部門や関連部門との調整経験
【歓迎スキル/経験】
■BtoBビジネスでの請求業務経験
■分割計上・検収基準など複雑案件の対応経験
■SF／販売管理システム利用経験
■業務フロー設計・標準化経験
【活躍できる人物像】
■数字の正確性に強いこだわりがある
■曖昧なまま処理しない
■営業に対して根拠を持って確認できる
■改善志向がある（決められたことを行うだけではないご志向）
■当社プロダクト・サービス、ミッションへの強い共感がある方
■事業や組織の成長を通じて自身も成長していきたい意志のある方
■現状に固執せず、オープンなコミュニケーションと前向きな考え方ができる方
■当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
