募集要項
- 仕事内容
-
【職務概要】
・福祉用具の洗浄・消毒工場の生産管理・品質管理・人材育成など、マネジメント全般をお任せします。
・工場内は工程別にフロアーが分かれており、各フロアー内は複数の作業チームで組織化されています。
お任せするフロアーのチームリーダーと日次・週次・月次で連携を図り、フロアーの目標達成をマネジメントしていただきます。
・フロアーリーダーは、別のフロアーリーダーと連携・調整し、工場全体の生産計画にも関わっていただきます。
・週次、月次で担当部門の業績集計・分析を行い、成果確認・課題抽出を基に、業務改善案の立案・実行をしていただきます。
・事業部方針を基に担当部門の目標を設定し、メンバーへの方針の浸透と目標達成のための巻き込みをお願いします。
＜1日の流れ＞※イメージ
午前
・出勤状況や物量のイレギュラーを確認し、各工程の人員配置をコントロール
・前日の実績確認（昨日の計画/実績）、
Excelを使用し、誰が/何時間/どの工程で/どのぐらい作業実績を出したか、を集計・管理・分析
昼～夕方
・午前中の実績確認（15分ぐらいリーダー達とのショートMTGを行い、未達・達成などの進捗確認）
進捗状況に応じて、各工程の人員配置のコントロール
※午前中の作業で整理した前日実績照会からは位置決めするパターンもあり
・各工程の午前中の作業実績（※個人別実績は出ない）をまとめる
・安全チェック、5S活動
・1on1
・業務改善関連のMTGや進捗管理、資料作成
・作業マニュアル作成・更新
夕方
・今日の作業実績と明日以降の入荷予定を見て、明日の人員配置を設計
【やりがい】
高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、
同社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。
レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。
当ポジションは、主軸事業の福祉用具レンタルの根幹を支える、社会貢献度の大きいお仕事です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験】
・10名以上の組織におけるリーダーorマネジメントのご経験
・スキル習得支援、1on1面談など、人財育成のご経験
・生産目標への進捗把握や改善など、生産管理のご経験
・業務の標準化や仕組化、マニュアル作成のご経験
・メンバーのスキルを明確な指標を元に評価したご経験
・正社員だけでなく、パート社員とも業務をしたご経験
◆同社の保有する施設への転勤可能性有。全国転勤が可能な方が対象。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 450～500万円
