募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
事業部全体のコンディションを可視化し、予算・組織・ガバナンスの各側面から事業運営を最適化する役割です。単なる管理業務に留まらず、数値と組織の両面から経営層の意思決定を支え、事業成長のスピードを最大化させる役割を担っていただきます 。
【具体的な業務内容】
■年次予算策定の支援、および月次の予実管理・分析
■売上・原価・販管費のモニタリングと精度向上
■経営層・マネジメント層向け業績レポートの作成および定例会議での報告
■システム部のピープルマネジメント
■派遣スタッフの給与計算、および雇用契約実務の遂行
■主要会議体の運営・進行
■バックオフィス全般の問い合わせ対応・業務改善 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いずれも必須
■事業会社における管理部門、または事業推進・企画の実務経験（3年以上）
■数値管理・分析実務の経験
【歓迎要件】
■人材業界（SES・派遣）におけるビジネスモデルの理解、およびKPI管理の経験
■労働法規（派遣法等）に関する基礎知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
