募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
採用人事養成コースとしてのポジションです。
志向性や成長スピードに合わせて段階的に業務を担当していただきます。
■ハイクラス人材紹介：経営層や採用責任者と共に必要な人材像を定義し、その後、候補者のリサーチ、スカウト、面談、入社決定までの採用プロセスを一貫して支援し習得します。
■採用代行（RPO）：クライアント企業の採用チームに加わり、母集団形成やカジュアル面談などの実務を幅広く担当し、組織内部から採用の仕組み作りや運用を経験します。
■自社の採用実務：自社の採用担当としてカジュアル面談から選考まで一貫して担当し、当事者として自社の組織づくりに直接関わります。
【配属先情報】
配属先は9名、平均年齢は40歳前後で、30～40代が9割を占めています。
人材紹介メンバーが8名、バックオフィスが1名の構成です。
【本ポジションの魅力ややりがい】
未経験からでも体系的な育成プログラムで採用のプロを目指せ、経営層と直接向き合うことで採用戦略の上流視点に関われる成長環境があります。
個人のキャリア志向に合わせた多様なキャリアパスがあり、組織づくりにも当事者として携われる点が大きな魅力です。
尚、業務自律後はハイブリッド勤務が可能で柔軟な働き方も魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・営業、または採用アシスタント経験
・相手の課題を整理し、論理的に伝えられる力
・目標達成に向け主体的に行動し、やり切った経験
■歓迎条件
・経営層との折衝経験
・IT／広告／金融など無形サービスの経験
■こんな方におすすめ
・採用領域の経験を本格的に身につけたい方
・人や組織の意思決定に関わり介在価値を発揮したい方
・未経験からでも、考え抜き行動する仕事に挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
