募集要項
- 仕事内容
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■お任せしたい仕事内容
エンジニア職・ビジネス職を中心とするプラットフォーム事業の採用チームで、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、事業部側の責任者と連携・協力しながら推進いただきます。
採用ポジションはSaaSセールスやCSなどのビジネス職、マーケ職、管理部門職、エンジニアやデザイナーなどのテクノロジー職など幅広く、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。
※入社後に担当いただくポジションはこれまでのご経験やご希望をふまえて決定します。また、入社時のタイミングによって変化する可能性があります。
＜具体的な業務内容＞
ご経験に応じて、以下の業務内容のいずれかからお任せする予定です。将来的にはシニアリクルーターとして、担当領域の採用戦略から推進まで一気通貫で推進いただくことを期待します。
・採用戦略の立案、実行（事業部と連携して、必要な人材要件、スケジュール、予算のすり合わせ）
・求人ライティング、掲載・管理
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、自社サイト、リファラル等）
・各種施策、プロセスに対しての分析、改善
・直接的な候補者フォローやエージェントとのコミュニケーション
・クロージング戦略立案
・採用オペレーション改善
・採用イベントの企画、実行
＜コミュニケーションツール＞
・Slack
・Googlechat
＜採用管理システム＞
・HERP
・SONAR
■主なサービス・プロダクト
下記の中で特にご関心が強い領域があれば、選考時にぜひお伝えください。
◆店舗事業（直接支援）
└BtoC：当事者やご家族向け
・LITALICOワークス
・LITALICOジュニア
・LITALICOワンダー
・LITALICOライフ
◆プラットフォーム事業（間接支援）
└BtoC：当事者やご家族向け
・LITALICO発達ナビ（発達障害領域に特化した情報メディア）
・発達ナビPLUS（専門家へのオンライン相談サービス）
・LITALICO仕事ナビ
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用の実務経験（目安2年以上）
・人材紹介会社でのRAまたはCAの経験（目安2年以上）
・高い目標達成意欲とKPI管理に基づいた業務遂行、継続的に目標達成した経験
※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。
※人材紹介・採用実務経験がない方も応募歓迎です
■歓迎スキル
・IT業界（SaaS、SIer、Webサービスなど）での無形商材の法人営業経験（目安2年以上）
・IT・Web業界でのエンジニア採用経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験
・多様なチャネル（人材紹介会社・ダイレクトリクルーティング・リファラル）を活用した採用活動経験
・候補者体験を最大化するための選考プロセス設計と実行をされた経験
・データ活用、採用マーケティング視点を取り入れたリクルーター経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 425～600万円
