募集要項
- 仕事内容
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仕事内容：
同社の人事総務マネージャーとして、人事総務領域全体の実務およびマネジメントを担っていただきます。CHROと連携しながら、制度運用や日々の業務管理に加え、経営戦略と連動した組織づくりや生産性向上をリードいただきます。単なる管理業務にとどまらず、テクノロジーを活用した仕組み化・改善を推進するプレイングマネージャーとしての役割も期待されています。
■採用業務（最重要ミッション）として、約50名規模の採用計画に伴う採用戦略の立案・実行（AI活用や業務効率化含む）
■選考プロセス設計・改善やKPI分析、条件交渉、採用施策の改善、面接、合意形成およびオファー面談の実施
■労務・評価・総務業務全般の管掌。IPO準備を見据えた体制整備や業務の標準化・高度化推進、制度運用改善、評価会議運営、総務管理、将来的な株主事務対応も担います。
※同社はIPO準備中であり、事業・組織ともに次の成長段階への移行期にあります。
配属先情報：労務総務担当1名、採用担当1名、広報担当1名が在籍している部署に配属されます。
本ポジションの魅力ややりがい：代表が弁護士出身でコンプライアンスが非常に整っている一方、意思決定が早くスピード感もあるため安心して経営に近い立場から組織づくりに携われます。また、採用を中心に約50名規模の組織拡大に直接貢献でき、経営戦略と連動した組織づくりをリードできる裁量の大きなポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・事業会社での人事経験（採用／労務／制度／組織開発など）
・チームやプロジェクトのマネジメント経験
＜歓迎条件＞
・人事評価制度の策定や運用の実務経験
・教育制度の立案および実施経験
・IT業界での実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1000万円
