募集要項
- 募集背景
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【会社概要／募集背景】
1968年創業の独立系システムインテグレーター
「tdiグループ」として、コンサルティングから
システム開発、運用・保守まで
一貫したサービスを提供しています。
■当社は長年、SI事業を通じて顧客のDXを支援してきましたが、
技術革新の加速に伴い、自社リソースのみに頼らない「非連続な成長」が必要不可欠となっています。
- 仕事内容
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公共IT分野ではDX推進や既存システムの刷新が進んでおり、官公庁・独立行政法人の立場に立ってプロジェクトを推進するITコンサルタント■仕事内容
公共IT分野ではDX推進や既存システムの刷新が進んでおり、官公庁・独立行政法人の立場に立ってプロジェクトを推進するITコンサルタントの需要が高まっています。
開発現場で身につけた知識や経験は、公共IT分野でのコンサルティングで大きな強みになります。当社では、机上のみのコンサルティングではなく、システムの仕組みを理解したうえで「実現可能な提案」や、開発ベンダーに対する「わかりやすく的確なレビュー」を遂行できる人材を求めています。
【業務概要】
公共IT分野ではDX推進や既存システムの刷新が進んでおり、官公庁・独立行政法人の立場に立ってプロジェクトを推進するITコンサルタントの需要が高まっています。
開発現場で身につけた知識や経験は、公共IT分野でのコンサルティングで大きな強みになります。当社では、机上のみのコンサルティングではなく、システムの仕組みを理解したうえで「実現可能な提案」や、開発ベンダーに対する「わかりやすく的確なレビュー」を遂行できる人材を求めています。
【部署の特徴】
コンサルティング未経験の方も歓迎します。入社後はシニアコンサルタントと一緒に案件を行い、実務を通じて
・コンサルタントとしての考え方(課題整理、要件の組み立て方など)
・ドキュメンテーション力(伝わるドキュメント、公共機関のルールに従った文書の作り方など)
を身につけていきます。
【コンサル未経験からのキャリアアップ】
これまでの技術経験に親和性の高い案件へOJTをしながら入ります。
無理の内容な知識習得でコンサルタントとしての面白みを感じながらプロジェクトでご活躍下さい。
〇未経験から入社した社員の声
開発から上流工程を希望。コンサルタントは未経験でした。最初に参考になる書類を見たときはわからないことも多かったのですが
都度先輩に聞きながら進めました。半年ほどたつとわからなかったことが段々理解ができるようになり、１年ほどで点と点が線につながった！という
瞬間がありました。
経験が浅くても見ている中で「もっとこうしてみたら」という発言もしやすいため、新しいチャレンジも思い切ってできます。
私のようにチャレンジしたい方、ぜひ一緒に成長できればと思います。
- 応募資格
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- 必須
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・3年以上のシステム開発に関わる業務経験※開発言語不問
・基本設計以上の上流工程の経験
- 歓迎
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・官公庁向けのシステム開発経験、調達支援経験、工程管理経験
・IT関連資格(PMP、情報処理技術者試験、各種ベンダー資格など)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【転勤なし／リモート推進】
＜本社＞
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号
新宿アイランドタワー32階
※転居を伴う転勤はありません
★リモートワークを推進しており、出社は週2回程度です。
- 勤務時間
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09:00～17:30(所定労働時間:07時間30分休憩60分)
専門業務型裁量労働制もあり
残業時間:プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く文化が根付いております。
※残業時間は月平均15時間ほど
- 年収・給与
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■想定年収550万円～800万円
※年収はご経験などにより変動します。
【9：00～17：30で勤務の場合】
■月給30万円～43万円
■基本給27万円～＋固定残業手当（15時間分、3万円～/月）
※固定残業時間超過分は別途支給
※別途住宅手当、家族手当支給
【裁量労働制で勤務の場合】
■月給30万円～43万円
■基本給27万円～＋裁量労働手当（3万円～）
※裁量労働手当は残業15時間相当（1日45分×稼働日数）
※別途住宅手当、家族手当支給
■賞与 年2回（6・12月）
■昇給 年1回（7月）
定年60歳、継続雇用65歳
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■各種社内研修
■資格取得奨励金(最大120万円)
∟基本情報処理技術者5万円、応用情報処理技術者20万円、システムアーキテクト50万円など
■共済会
■社内表彰制度
■財形住宅融資制度
■クラブ活動
∟野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他
■副業OK
■喫煙室設置
＼当社独自の取り組みをご紹介／
★産前・産後休暇に加え、法定以上の当社独自施策があります。
・育児休業…子どもの3歳の誕生日前日まで取得可能
・育児短時間勤務…小学6年生の3月末まで申出可能
・育児休業支援奨励金…5万円～10万円
・子ども休暇…小学3年生以下の子1人につき年5日、人数上限なし
・託児所費用の補助…3歳までの子を持ち、かつ無認可保育園に預けている社員に月2万円を補助
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（年20日 ※初年度は入社時期に応じた日数分を支給）
■産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％）
■特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）
■失効年休積立制度あり
★5日以上の連続休暇取得OK
（プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり）
★有給消化率73％の秘訣★
〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定
〇毎月／翌月の取得日を調整
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接 ※Web面接可
【STEP 3】2次面接
【STEP 4】内定
※応募から内定までは約2～4週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先｜TDIグループ 採用担当
mail：tdi-saiyouch-nc@g.tdi.co.jp
- キャリアパス・評価制度
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【独自取り組み(成長支援)】
■教育研修
社内研修(eラーニング、集合、オンラインなど)
・リーダーシップ、ビジネス基礎、目標管理、ロジカルシンキング、問題解決等
資格取得奨励金
・最大120万円
例)基本情報処理技術者5万円、応用情報処理技術者20万円、システムアーキテクト50万円など
プロフェッショナル論文コンテスト
・最高賞金50万円
MBO面談
・3か月に1回の目標進捗面談
キャリアプラン
・3年後の目標像を上司と相談
1on1
・上司と部下がともに成長を考える
自己申告書
・仕事への適性や異動希望を申請
