募集要項
- 仕事内容
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車載ソフトウェア開発の高度化に伴い、エンジニアの採用・育成が重要課題となっています。
本ポジションでは、ソフトウェア人財の教育施策を企画・運営し、社員のスキルアップと自律的な学びの仕組みを全社に広げる役割を担っていただきます。
【担当いただく業務】
(1)ソフトウェア開発者向け教育の企画、運営、コンテンツ整備
(2)ソフトウェア開発者が自律的に学び合う仕組み構築、現場浸透推進
(3)各事業部門と連携したスキルアップ施策の立案と展開
(4)ソフトウェア開発者のタレント情報DX基盤構築、情報の見える化・発信
【想定ポジション】
人財強化グループのサブリーダー（概ね5名程度のグループ）
【特色】
・製品開発ではなく「人財開発」を通じて会社の競争力を強化するミッションです。
・部署横断でエンジニア、マネジメント層、人事と協働しながら施策を形にする役割です。
ソフトウェア人財の未来を創り、仲間の成長を支える仕組みづくりに挑戦したい人財を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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※下記全て満たす方
・人財育成・組織開発企画・運営、またはソフトウェア開発経験のいずれかを有すること
・関係部門と連携し、プロジェクトを推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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680万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
家族・時間外・通勤・家賃補助ほか
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、保養所
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土・日曜日）、夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇年間20日付与（入社時に付与し、入社日によって按分）、慶事休暇、積立休暇、産前産後休暇、育児休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇ほか
