募集要項
- 仕事内容
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デジタル技術を武器に、これまでの仕事のやり方を根本から変えていくポジションです。
デジタル技術（AI、GCP、BigQuery、ローコード開発等）を駆使し、単なる効率化に留まらない「付加価値の創出」をリードしていただきます。
現場の声を直接拾い上げ、自らのアイデアを仕組みとして具現化できるため、自身の介在価値をダイレクトに実感できるのが最大の魅力です。ITスキルとビジネススキルの両輪を磨き、事業成長のエンジンとなる経験を積むことができます。
【具体的には】
全社のデジタル部門（システム開発部門）と密に連携し、トイレ・タイル事業部における「デジタル化推進」および「生産管理システムの大規模刷新プロジェクト」の中核を担っていただきます。
・ 事業部DXの企画・推進 ： 開発・営業・生産・物流など、バリューチェーン全体の課題をデジタルで解決。
・ 大規模プロジェクトのリード ： 老朽化したシステムの刷新だけでなく、データを活用した意思決定基盤の構築。
・ 現場への伴走支援 ： 利用部門（現場）のニーズを深く理解し、ITの力で「働き方」そのものをアップデート。
・ 環境整備 ： 現場のデジタルリテラシー向上を支援し、組織全体がデジタルを武器にできる文化を醸成。
【魅力】
・ 最先端×大規模 ：同社という巨大なプラットフォームを舞台に、GCP等の最新クラウド技術を用いた大規模刷新を経験できます。
・ 心理的安全性の高いチーム ： お互いに助け合う文化があり、残業時間も平均5時間程度と、高いパフォーマンスとワークライフバランスを両立できる環境です。
・ 柔軟な働き方 ：在宅勤務や、フレックスを活用しながら柔軟な働き方が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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以下全てのご経験をお持ちの方
・ 課題解決の完遂力 ： 複雑な業務フローを理解し、本質的な課題を特定して解決策を提示できる方
・ 巻き込み力（PM/PL経験） ： 多様なステークホルダーの間に入り、共通のゴールに向けてプロジェクトを推進できる方
・ 高いコミュニケーション能力 ： 現場の潜在ニーズを汲み取る「聞く力」と、経営層を納得させる「提案力」
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:20
- 年収・給与
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500万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当（条件あり）、家族手当
【待遇・福利厚生】
寮社宅（借上社宅※適用条件あり）、退職金制度、住宅・リフォーム支援制度、カフェテリアプラン制度、各種共済・融資制度、従業員持株会
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度10日、翌年度は11日発生）
