募集要項
- 仕事内容
-
■部品外注メーカーのQCD管理・改善推進担当として以下業務に従事いただきます。
【具体的には】
・外注先との窓口担当、受託品や委託品の納期管理と品質管理
・ITシステムを用いた入出庫処理や在庫管理
・受託品の原価構成要素を分析した原価改善の推進
・外注メーカーとの対応業務（発注納品の管理調整、課題対応、改善要望の取りまとめ等）
・原価改善活動（委託品・委託先の改善活動を通した、効率化や品質向上の推進）
【職場の雰囲気】
工場企画課は工場運営の中核を担う部署として、工場内外の様々な部門・関係先に対し、調整や支援を行い、幅広い領域で活動しています。業務の特性上、コミュニケーションを取る機会が多く、親しみやすいメンバーが集まり、職場の雰囲気も落ち着いた中にも活気があり、日常的にさまざまな情報共有や意見交換、雑談が行われています。年齢や役職に関係なく相談でき、困ったときは互いにフォローし合う風土が根付いている点も組織の強みです。
- 応募資格
-
- 必須
-
※下記全て満たす方
・製造業の業務知識をお持ちの方（工程管理、品質管理 等）
・現場改善の推進経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
-
580万円～960万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当・超勤手当・育英補助給付金
*通勤手当以外は管理職採用の場合は対象外
*所定時間外に支払われる割増賃金率30％（法定25％）
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休二日制（土・日）・祭日他、年末年始休暇、弔事休暇、年次有給休暇（年間26日付与。入社初年度のみ入社月に応じて付与。）、コネクトオールシーズン休暇、コネクターズチャレンジホリデー、ファミリーサポート休暇、たんぽぽ休、産前産後休暇、育児休業、その他独自の休暇制度多数
