募集要項
- 仕事内容
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人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。
まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。
◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介
◆登録スタッフのキャリアカウンセリング
◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営
◆案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築
◆数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等
１：スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応
業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。
担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。
２：派遣スタッフ登録後の面談
登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。
３：どんな働き方をしたいか？どんな仕事を希望されているのか？
お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。業務内容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々。
４：マッチングするお仕事をご紹介
100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。
５：お仕事開始後のフォロー
お仕事が決まったらそこで終わりではなく、その先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。
６：登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進
派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価から正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。
営業職としては、テレアポから商談、登録面談、手配、フォローまで一気通貫、新規顧客開拓を積極的に行い、企業の採用ニーズと求職者のキャリアプランをマッチングさせることで、売上拡大に貢献していただきます
- 応募資格
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- 必須
- ・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験
- 歓迎
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・リーダーやマネジメント、育成のご経験
・コールセンターやBPO事業のご経験
・採用に関する営業／アウトバウンド営業
・顧客マインド・営業チームビルドに携わった経験
・インサイドセールスに係る営業経験（営業代行・メールマーケetc
・営業KPI管理・チーム業務改善
上記に類似する、努力実行した経験や実務実績がある方歓迎
◆求める人物像
・主体性を発揮できる方
・密なコミュニケーションを取ることが可能な方
・新たな仕組みや施策を考えて実行できる方
・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方
・様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：有（3カ月／条件面の変更無）
※業務内容変更可能性と範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般
※就業場所変更可能性と範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階
※その他支店
060-0003 北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル6階
980-6116 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 仙台AER（アエル）ビル16階
810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 3階 （西館）
900-0015 沖縄県那覇市久茂地2-2-2 タイムスビル7階
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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応相談
年収400万円～800万円
※前職の給与・ご経験を考慮して決定
賞与 年2回（6月・12月）昇給 年1回（4月）
◆年収例
500万円（30歳・入社1年目）
630万円（35歳・入社3年目）
760万円（37歳・入社5年目）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）
■従業員持株制度
■社内公募制度
■結婚祝金
■出産祝金
■見舞金
■弔事金給付
■限定正社員制度
- 休日休暇
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年間休日124日（2025年度）
- 完全週休2日制(土・日) ※場合によっては土日勤務可能性有
- 祝日
- 年末年始休暇(6日)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)
