募集要項
- 仕事内容
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■業務概要：
同社の人事部門において、制度企画、採用活動、教育・人材育成など、多岐にわたる業務を担当していただきます。
特に、新しい人事評価制度の導入に向けた部署強化のため、幅広い業務に携わりながら制度企画にも積極的に関与していただく予定です。
※ご入社時は制度企画のご経験がなくても応募大歓迎です！
■職務詳細：
（1）人事諸規則、諸制度の企画・整備
（2）採用活動全般
（3）教育・人材育成
（4）その他人事に関する業務など
■組織体制：
同社の人事部門は、メンバー2名と管理職3名、派遣スタッフ2名で構成されています。
女性の割合が多く、50代から30代の若手まで幅広い年齢層が活躍しています。
少数精鋭のチームで、各自が多岐にわたる業務を担当しながら、互いにサポートし合う風通しの良い環境です。
■働き方：
同社は社員のワークライフバランスを重視し、年間休日120日以上、残業時間月平均20時間程度（繁忙期を除く）と働きやすい環境を提供しています。
フレックスタイム制やリモートワークの導入も検討しており、柔軟な働き方が可能です。
■キャリアパス：
人事部門内でのローテーションの可能性もあり、幅広い業務経験を積むことができます。
将来的には制度企画などにも携わっていただくことを期待しております。
経験と実績に応じて、キャリアアップが期待できるポジションです。
■企業の特徴／魅力：
◎粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカーです。ショックアブソーバ用部品は世界中の自動車に使われており、世界トップクラスのシェアを誇ります。
◎スタンダード市場上場、トヨタグループという安定した経済基盤をもちます。社員の定着率は9割を超え、ワークライフバランスのとれた働き方を実現できます。
◎「明るく働き甲斐のある会社」を長期方針に掲げ、トヨタグループの恩恵もあり充実した福利厚生と労働環境、社風を実現しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■必須条件：
労務、採用など人事経験1年以上
■歓迎条件：
・給与計算スキルをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 535～635万円
