募集要項
- 仕事内容
-
当社は、創業20年を迎え、異業種×多角化経営を強みに私たちの事業領域は多岐にわたり、IT領域、金融領域、
現在22事業を展開しています。2036年までに「100事業」の
創出を目指し、急成長中のベンチャー企業です。
通販領域、エンタメ領域で新しい挑戦を続けており、
現在未来を共に切り開く仲間を探しています！！
◆ 業務内容
【1】決算・会計実務
月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応
連結決算の準備・精度向上支援
勘定科目・会計処理ルールの整備
税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など）
【2】業務改善・仕組みづくり
決算早期化に向けたフロー見直し・効率化
経理ルールの統一、業務マニュアルの作成
会計システムや経費精算ツールの整備・見直し
【3】事業部・経営との連携
各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計
予実管理や簡易的な分析レポートの作成
新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援
【4】チーム支援・育成（将来的に）
若手経理メンバーのOJTやレビュー
チームマネジメントへの移行支援（1～3名規模想定）
経理組織の中長期的な構想と実行
◆ 使用ツール・業務環境
会計ソフト：freee（グループ共通）
経費精算：freee
グループ連携：chatwork
◆ チーム体制・連携イメージ
経理チーム：6名
財務：別チームとして分離
管理部門全体で約10名（労務・法務・経企など）
◆ 募集背景とミッション
事業の拡大に伴い、経理業務が複雑化・多様化しています。
その中で、今後より安定的かつ戦略的な経理体制を構築するために、
プレイング業務と改善活動の両方を担える「経理リーダー候補」を募集します。
特に「事業別の経理設計」「決算早期化」「業務フロー整備」など、
仕組みを作り上げる中核メンバーとして活躍していただきます。
◆ 本ポジションの魅力
＜経理の主役ポジションで事業の“裏側”を支える＞
子会社を複数抱えるグループ経営体制の中で、決算や仕組み作りを通じて、
事業成長を支える役割を担っていただきます。経営や事業責任者との距離が近く、
日々の仕事が会社全体に影響を与える実感を得ることが出来ます！
＜裁量を持って業務改善や制度設計に関わる＞
経理ルールの標準化やシステム化など、日々の実務をこなしながら、
経理の仕組みを設計することができるチャンス！あなたのアイデアが
経理業務を効率化し、事業成長を支える力になります。
＜将来の経理マネージャー・管理部長候補へ＞
事業成長とともに、経理チームの拡大も進行中です。
ご希望とご経験に応じて、マネジメントや経営企画に携わる
業務へと広がるキャリアパスもあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
・経理や財務の実務経験（5年以上）
・マネジメント経験（3年以上 ※人数は問いません）
・Excelでの基本的な関数操作（VLOOKUP／IFなど）
- 歓迎
-
・グループ会社での経理経験、または複数事業の経理管理
・連結決算、会計方針の策定補助、開示書類の作成経験
・業務改善・業務設計・マニュアル作成の経験
・経理チームのマネジメントまたはOJT経験
◆会社のお金の流れに興味があり、経営に近い立場で経理を深めたい方
金融経験を活かしてキャリアチェンジしたい方も歓迎！
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー・課長級
- 勤務地
-
東京都新宿区
最寄駅:高田馬場駅
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 600万円～750万円
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険
・社外研修
・セミナー費用全額負担（要審査）
・育児短時間勤務
・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）
・社員旅行（年1回）
・健康診断
・人間ドック
・婦人科健診
・インフルエンザ予防接種
・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
・住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場より半径5km以内）
・育児支援制度有り
・交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。
- 休日休暇
-
*年間休日123日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇（9日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
※産休・育休取得実績あり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接→内定
