募集要項
- 仕事内容
-
【仕事概要】
「眠りの世界に品質を」を掲げる当社マザー工場にて、生産計画・工程管理・工程改善を軸に、担当工程・ラインを主体的にマネジメントするポジションです。
現場に入り込んだ改善活動に加え、工程条件・設備能力・実績データをもとに課題を設定し、改善計画の立案から実行、効果検証、標準化までを一気通貫で担当していただきます。
「任された工程を、自分の判断で回しきる」そんな実務自立型のリーダー候補を想定しています。
【具体的には】
(1) 生産計画・工程管理（主体的に担当）
・担当工程・ラインにおける生産計画の立案・調整
・工程進捗・稼働状況のモニタリングと課題抽出
・生産性・歩留まり・稼働率データの分析と改善反映
・工程条件・作業標準の見直し、定着化
(2) 工程改善・設備改善（PDCAを自走）
・ボトルネック工程・品質課題の特定
・改善テーマの企画立案、現場展開、効果検証
・設備改善・治具改善・自動化／省人化の企画・推進
・新規設備導入時の仕様検討～立上げ対応
(3) コスト・品質・安全への対応
・原価低減・ロス削減に向けた改善活動
・設備起因トラブルの原因分析・再発防止
・安全リスクの洗い出しと改善策の実行
【この仕事の魅力】
・現場改善に留まらず、工程・計画・数字をもとに判断する経験が積める
・改善テーマを「考えるだけ」「やるだけ」で終わらせず、成果が出るところまで責任を持てる
・若いうちから工程・ライン単位の裁量を持ち、将来的な管理職に直結する経験ができる
【福利厚生の魅力】
・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上
プライベートも充実できる環境です。
・睡眠休暇制度（最大5日）
当社ならではのユニークな制度で、心身のリフレッシュをサポート。
・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで）
長期的なキャリア形成を支援します。
・チームビルディング補助・社販制度
仲間との交流や自社製品の購入をお得に。
・ビジネスカジュアルOK・駐車場完備
働きやすさを重視した職場環境。
【キャリアアップの魅力】
・現場改善のリーダーから管理職へ
安全・品質・工程改善の実績を積み、主任→係長→課長へとステップアップ
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
・製造業において、担当工程・ラインの改善を主体的に回した実務経験
・工程改善・生産性向上・品質改善などのテーマについて、計画立案～実行～効果検証までPDCAを回した経験
【求める姿勢・考え方】
・現場と数字の両方で課題を捉え、スピード感を持ってやり切る方
・安全・品質に対する確固たる価値観を持ち、後輩指導にも喜びを感じる方
・チームでの連携を大切にし、変化に強い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 400～600万円
