募集要項
- 仕事内容
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＜仕事内容＞
１．経営企画・企画管理（経営に関わる情報収集・調査、全社方針／対策の立案・調整・推進、中長期経営計画の立案、年度予算の編成・管理）
２．会議体運営・ガバナンス推進（株主総会／取締役会／経営会議の事務局、稟議管理、全社組織編成の企画・立案、内部統制関連業務）
３．コンプライアンス・リスク／法務対応（コンプライアンス委員会事務局、リスク管理、行動指針の運用、法務・訴訟／訴願対応、安全保障輸出管理、各種規程・運用整備）
４．コーポレート業務の企画・管理（株式関係・商業登記、社用印章管理、建設業許可、ブランド管理、親会社窓口・関係会社の管理／育成、等）
＜求人の背景＞
既存事業の収益力強化および中期計画の推進に向け、企画機能の強化が必要であるためです。市場環境や同社事業構造の変化に伴い、データに基づく課題整理、施策立案、関係部門を横断したプロジェクト推進を、より安定的かつ継続的に実行できる体制整備が急務となっています。
つきましては、企画立案から実行推進までを担い、短期間で戦力化できる人材の紹介を希望します。
求人職場である企画室は、管理職3名、一般職2名で、大垣本社に勤務しています（男性4名・女性1名、平均年齢47歳）
- 応募資格
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- 必須
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＜必要要件＞
・企画系業務（事業企画／経営企画等）の実務経験（目安：3年以上）
・論点整理・課題設定ができ、関係者を巻き込みながら合意形成できるコミュニケーション力
・数値に基づく分析スキル（Excel等での集計・分析、財務数値の基礎理解、収支試算 等）
・資料作成スキル（PowerPoint／Word）および基本的なPCスキル
＜歓迎要件＞
・製造業／産業機械領域での企画・プロジェクト推進経験（部門横断PJ、業務改革、原価・収益改善等）、複数部署での実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県
- 年収・給与
- 450～600万円
