募集要項
- 募集背景
- 当社海外子会社の工場マネジメント要員の増強
- 仕事内容
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本社採用後、研修を経てベトナム（ハノイ）にある紙器・折り箱・ラベルなどのパッケージ製品を製造する海外子会社へ出向し、工場長として製造部門全体の統括をご担当いただきます。
具体的には、製造・品質・生産管理・設備保全・安全衛生・人員管理など、工場運営に関わる業務全般を指揮・管理していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・製造業における工場運営または製造部門管理の経験
※紙器・印刷・パッケージ業界での経験があれば尚可
・生産管理・品質管理・設備保全・安全衛生に関する基礎知識
・現場スタッフのマネジメント経験
・海外赴任（ベトナム）に対応できる方
・基本的なPCスキル（Excel・メール・資料作成）
- 歓迎
- 英語・ベトナム語力不問（できれば尚可）（ベトナム語の現地通訳者あり）
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 工場長
- 勤務地
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（東京本社）東京都港区芝浦
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
（海外拠点赴任時）
ベトナムハノイ
- 勤務時間
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8：00～17：00（休憩60分）
時間外勤務：月平均30時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：820万～1100万円（月給制）
月給：42万～57万円
賞与：4.5ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：【海外赴任でのフリンジベネフィット関連】
・海外勤務手当（基本給の２０％）・生活環境手当（２万円／月）・海外単身赴任手当（５万円／月）転勤支度料あり
・家族帯同可
・家屋：社宅の貸与、会社の家賃一部負担有り
・自動車：会社契約の車両（ドライバー付）を使用することとなります。※一人一台ではなく、共同使用です。
・保険：保険加入有り
・一時帰国（帰省）制度：年一回7日（赴任後満1年以上が経過し、今後、更に1年以上の海外勤務が見込まれる場合）の一時帰国休暇が付与され、往復航空券代は支給されます。
昇給：年1回 2月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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【日本勤務中】
完全週休二日（土 日）、祝
【ベトナム拠点出向（赴任）後】
休日は、日曜日およびベトナムの法定祝日となります。
2026年の休日内訳（日曜日：52日、ベトナムの法定祝日：12日、有給奨励日：3日）
年間休日64日 （除く有給休暇）
【有給休暇】
入社時2日 ６か月勤務後10日
勤続2年6ヶ月までは勤続が1年増すごとに1日を増し、勤続3年6ヶ月以降は勤続1年増すごとに2日を増すこととし、20日を限度
年間休日：日
- 選考プロセス
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1：書類選考
2：役員面接（1回）
※選考回数は変更となる場合があります。
