募集要項
- 募集背景
- 主力事業の一つである医療装置事業の拡大に伴い、製品開発体制を強化するための増員募集です。
- 仕事内容
-
【業務内容】
成長事業である医療装置分野において、製品開発の要となる制御ソフトウェア開発全般を担っていただくことを期待しています。
医療装置に搭載される制御ソフトウェアの要件定義、設計、開発
開発したソフトウェアの評価、検証
既存製品の不具合特定、改善を通じた性能および品質の向上
【やりがい】
制御の領域に留まらず、機械や電気分野のエンジニアと密に連携しながら、製品開発の企画から量産まで一貫して携わることができます。自身の技術が製品として形になり、世界中の医療現場で貢献する手応えを感じられる点が魅力です。
【身につくスキル・経験】
ソフトウェア開発の専門性に加え、ハードウェア（機械・電気）に関する幅広い知識や、製品開発プロセス全体を俯瞰する視点を養うことができます。また、海外の生産拠点や顧客との連携を通じて、グローバルな業務経験を積む機会もあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
【所属部署情報】
医療装置事業部に所属します。
制御、機械、電気など異なる専門性を持つエンジニアが密に連携する少数精鋭の組織です。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
理工学または情報系の四年制大学・大学院・高等専門学校・専修学校を卒業・修了された方
ハードウェア機器の制御ソフトウェア開発経験（目安：2年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
■東京本社
勤務地住所：東京都足立区新田3-8-22
アクセス：東京メトロ南北線「王子神谷駅」より徒歩19分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
-
年収：400～450 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者15,000円/月、子1名につき3,000円/月
住宅手当 下限4,000円/月（配偶者の有無、扶養家族の人数に応じて加算）※持ち家、賃貸ともに対象
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（過去実績：4ヶ月程度）
昇給：なし
- 待遇・福利厚生
-
・退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金あり
・社員食堂、独身寮代替制度あり
・出産一時金：第一子100,000円、第二子200,000円、第三子以降300,000円
・定年60歳（再雇用制度あり）
- 休日休暇
-
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回（適性検査あり）
適性検査→面接2～3回→内定
※一次面接後に現場社員との座談会実施
※選考フローは変動する可能性があります。
